7月23日，山东省威海市环翠区统计局党组成员于喜龙顶着炎炎烈日，到张村镇开展统计调研。不久前，因工作成绩突出，于喜龙被提拔为局党组成员。殊不知，两年前，他曾因违反工作纪律受到党内警告处分。

　　“两年前那次支部党员大会的场景，现在还是记忆犹新。”于喜龙说，那天纪委的同志宣读了对他的处分决定，他现场深刻检讨，单位“一把手”剖析案发原因，参会的纪检监察干部还进行跟案宣讲。那次会议让他彻底认清了自己的错误，也是从那时起，他时刻提醒自己要严守纪律规矩。

　　为了让违纪同志知错改错、让身边同志深受警醒，环翠区纪委监委创新推出“跟进式”警示教育模式，通过综合研判违纪人员、违纪行为、错误性质及情节等因素，选取典型案例，指导案发单位开展专题警示教育，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

　　每次警示教育之前，该区纪委监委提前对违纪人员检讨材料、党委(党组)书记案件剖析及整改表态材料进行审核把关。全面分析违纪人员个人经历、性格特点、家庭情况等信息，结合案件暴露出的问题、所在单位存在的廉政风险、日常监督发现的问题，撰写个性化警示教育宣讲提纲。自该办法推出以来，已经开展“跟进式”警示教育85场次。

　　“受处分后，组织不仅没有放弃我，还对我特别关心，帮助我解开心结，端正思想认识。”于喜龙说，单位领导经常找他谈心谈话，区纪委监委的同志也经常对他回访，了解思想工作情况，鼓励他全身心投入工作。

　　开展“关怀式”回访教育是环翠区纪委监委针对违纪人员推出的另一项重要举措。以“卸包袱、送温暖、再教育”为出发点，通过督促案发单位指定专人与受处分人员建立帮扶“对子”、纪检监察干部定期回访教育等方式，帮助受处分人员放下思想包袱，努力工作。为规范做好回访工作，今年，该区纪委监委出台办法，坚持一人一策，通过书面发函、谈心谈话、走访座谈、家访等方式，对受处分人员定期回访。（山东省纪委监委 || 责任编辑 于露）

　　

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