“你院执行岗位存在风险，执行权缺乏有效制约和监督，希望进一步健全监督制约机制，落实定期轮岗制度。”8月3日，山东省威海市环翠区纪委监委向区法院党组下达以案促改监督提示。自6月下旬环翠区法院执行局干部蔄某被立案以来，该区纪委监委已经向区法院党组下达了三份以案促改监督提示。

　　环翠区纪委监委坚持每审查调查一个案件，都与案发单位党委（党组）建立沟通协作机制，同步谋划以案促改，同步推进以案促治，把“三不”一体推进理念贯穿查办案件全过程。

　　为提高以案促改成效，该区纪委监委实行“一案五查”工作法，对查办的案件，从立案开始，同步排查案发单位管党治党责任落实、党风廉政建设、日常教育管理、权力运行监督、政治生态建设方面存在的问题，对案发单位进行全面“政治体检”。坚持以问题推动查补漏洞、以案件促进整改整治，运用下达监督提示、面对面交办整改等方式，及时反馈案件暴露的问题，督促案发单位扎实做好查办案件“后半篇文章”。今年以来，已先后下达监督提示55份，督促整改问题73个，推动建立制度112个。

　　同时，对查办的典型案件，督促案发单位开展专题警示教育，用身边事警示身边人，把领导干部违纪违法案件纳入区委党校相应的领导干部培训班次，警示“关键少数”。在案发单位召开全体党员干部大会，通过宣读处分决定、违纪人员现场检讨、党委（党组）书记表态发言、纪检监察干部跟案宣讲这4个环节，让违纪同志知错改错，让身边同志深受警醒。（山东省纪委监委 || 责任编辑 王小宁）

　　

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