“农业农村局玉某某在受到处分决定后，未在次月起调整工资待遇，年底奖金发放也未及时进行扣减……”日前，阿瓦提县纪委监委召开处分决定执行情况整改会，16个存在问题的单位相关负责人参会，县纪委监委审理室通报了2020年度处分决定执行情况，点名到姓指出漏洞、错误。

　　据了解，该县纪委监委审理室牵头，各派驻纪检监察组、乡镇纪委对2020年度受处分人员处分执行情况进行自查，对受处分人员年度考核定等、评选评优、工资增减、职务调整等执行落实情况进行“回头看”。

　　在监督检查中，工作人员发现个别单位对受处分决定执行工作存在不重视、不会执行、与人事等相关部门联系脱节等问题，导致受处分干部奖金发放不规范、考核等次评定错误、工资待遇调整不及时。在此次整改会上，审理室向16个问题单位发放《整改通知》，指出存在的问题，明确整改时限，并将处分决定执行流程及注意事项列成清单，由业务骨干现场进行讲解指导。

　　“造成处分执行‘打折扣’的原因有工作人员履职不力，也有‘好人主义’思想作祟，有些领导干部觉得低头不见抬头见，就睁一只眼闭一只眼，这样做的后果就是丧失公平，处分决定成了摆设。”该县纪委书记、监委代主任苗向军表示。

　　今年以来，该县纪委监委针对部分执行人员政策掌握不准，执行单位衔接不畅等问题，定期组织人事、财务、档案管理人员开展党纪政务处分执行专题业务培训，提高各单位、各部门财务人事管理人员处分决定执行力、落实力。各派驻纪检监察组、乡镇纪委发挥近距离监督优势，对单位部门及时上门指导，督促落实。

　　同时，县纪委监委积极做好处分决定执行情况的监督检查，在年初和年末等关键时间点，根据上一年和本年度处分决定执行情况进行“回头看”，督促各单位、部门及时纠正执行不到位、奖金发放错误、工资扣减错误、档案转接、处分期内职务职级晋升问题。对工作人员搞慢执行、漏执行、选择性执行、甚至不执行的党委（党组）负责人，坚决予以追责问责，切实强化处分决定执行人权责意识，确保处分决定落实落细落到位。（阿瓦提县纪委监委 朱文明 雷延花 |责任编辑 梁春宁