4个区，15个乡镇、街道，200余名区、乡镇（街道）、派驻机构纪检监察干部参加培训；交流座谈4场次，解答基层问题50余个……这是近两个月来克拉玛依市纪委监委案件监督管理室开展“送培训下基层”交出的成绩单。

　　从今年5月上旬开始，该市纪委监委案件监督管理室结合年初培训计划和以往培训工作经验，打破传统“请进来”培训模式，开展“送培训下基层”活动，把基层最需要的知识送下去，着力填补基层纪检监察干部最急需、最迫切、最疑惑的知识缺口，切实做到“缺什么补什么”，为基层纪检监察干部依规依纪依法履行“两项职责”奠定理论基础。

　　“培训很到位、很及时、很有用！不仅从思想上提高了对审查调查安全的认识，更从理论和实践层面教会了我们“干什么”和“怎么干”的问题，使我对今后的工作更加有底气、有自信了！”一名参加培训的纪检监察干部说道。

　　培训结束后，培训的效果仍不断发酵。克拉玛依区纪委监委将培训过程中解答的问题形成《纪检监察业务问题》，下发所有纪检监察干部，进一步深化培训效果。白碱滩区针对培训中提到的有关制度规定，组织纪检监察干部反复学、深度学，确保做到全面运用。独山子区纪委监委围绕培训中提到的正反两方面案例典型，开展举一反三、对照检查，用整改巩固工作基础。乌尔禾区纪委监委运用培训知识，对上半年以来监督检查审查调查工作进行全面梳理，查遗补漏、堵塞漏洞。

　　“采取送培训下基层的方式开展培训，既是贯彻落实全员大培训的工作要求，也是进一步压实责任、推动工作的有力抓手，更是提升纪检监察干部纪法意识、程序意识的有效措施。”市纪委监委相关负责人介绍，今后，我们将不断总结培训经验和各方面工作开展情况，针对普遍的、重要的、迫切的，结合实际统筹开展好“请进来”“送出去”“小而精”等各类培训，不断提升纪检监察干部履职能力，为高质量发展奠定基础。（克拉玛依市纪委监委 刘鑫 | 责任编辑 梁春宁）