今年以来，乌海市乌达区坚持大抓基层的鲜明导向，始终突出政治引领、强化组织引领、融合创新引领，不断赋能各领域党建工作突破攀升，持续为地区高质量发展注入强劲动力。

　　聚焦机关单位，激活基层党建“新动能”。全面规范基层党组织建设，进一步明确基本组织标准、基本队伍标准等5项工作任务，统筹推进各党支部打造坚强堡垒“模范”支部，创建堡垒支部63个，占比超过80%，其中区级坚强堡垒支部9个，市级坚强堡垒“模范”支部1个，营造出创先争优、比学赶超的浓厚氛围。不断深化“双报到双服务双报告”“暖心服务小分队”等有效举措，紧盯基层群众“急难愁盼”，促推民政、医保、社保等相关职能部门多方联动，950余名机关单位在职党员到下沉社区，广泛开展环境治理、扶贫帮困等活动1200余次，惠民政策宣讲130余次，解决群众“急难愁盼”问题220个，“近”距离“短”时间内为群众解决相关问题，群众满意度持续提升。

　　锚定“两新”领域，释放基层党建“新效能”。全面落实新业态、新就业群体党建工作集中攻坚行动任务，集中开展“三问三建三引领”行动，梳理摸排区域内新业态新就业群体党组织5个，依托党群服务中心、企业、工会驿站等阵地建立新业态新就业群体服务驿站28个，切实为新业态新就业劳动者提供共享“新阵地”。深入开展“集中服务日”，紧盯“两企三新”领域需求和困难，联合28家企事业单位集中提供红色文化展示、民生政策咨询、义诊义剪等16项暖“新”服务，惠及全区“两企三新”领域职工群众近200人次，着力搭建起沟通联系服务企业和企业职工的连心桥。

　　着眼中小学校，撬动基层党建“新势能”。创新实行“党建+德育”“党建+思政”“党建+课改”“党建+师德师风”工作模式，使党员成为学校师德修养和教学改革的领头羊，全年累计开展党员教师青蓝“N+1”培养工程、研讨课、党员名师示范课教学活动230余次，红烛先锋先进事迹宣讲活动70余次，有效推动党建工作与教学教研、教师成长深度融合。充分发挥课堂教学主渠道作用，以一体化推进中小学思想政治理论课建设为载体，全面推行“微思政”，将“六句话的事实和道理”“一本账”、教育帮扶政策等宣讲内容同语文、历史、道德与法治等课程融会贯通，教育引导少年儿童坚定不移感党恩、听党话、跟党走。（乌海市乌达区委组织部 王学勇）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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