岁末年终，又到了写年终总结的时候。这本是回顾一年工作、沉淀经验的好契机，可不少人却对着空白文档愁眉不展，无处下笔。究其缘由，有人觉得一年琐事繁多，不知从何梳理；有人害怕写得平淡，显不出成绩；还有人卡在“文采不够”这一环，字斟句酌难出满意内容。

　　百度搜索年终总结，各类“大全”“范文”比比皆是，有的年终总结照搬以往、换汤不换药，年年有问题，年年总结计划，年年“涛声依旧”；有的年终总结似“流水账”，无法承载一年的奋斗足迹，回望成效总结经验演变为应付了事、索然无味。对个人而言，梳理过往能精准定位自身优势与不足，是成长的“见证者”，是为新一年查漏补缺、自我提升找准方向；于单位来说，干部职工的总结汇聚起来，就是一份详实的发展“体检报告”，助力把握业务动态、规划战略布局。

　　笔者认为想要写好年终总结，得巧用方法。先把全年工作按项目、日常事务细致分类，挑出关键成果，像销售超额完成指标、研发拿下专利，用数据给成绩“撑腰”，以事实为实绩“站桩”，让亮点一目了然，摒弃“长篇大论、辞藻华丽”的刻板要求，鼓励员工如实、简洁地呈现工作；组织培训或分享经验，给大家“搭把手”；还可优化提交形式，图文、PPT任选，降低撰写难度。

　　年终总结也要坦诚剖析工作难点，厘清攻克难题的思路，凸显解决问题的能力；最后放眼来年，定下清晰目标与规划，展现进取态度。

　　年终总结是职场的“期末考”，更是成长路上的宝贵沉淀。莫让无处下笔的窘迫，掩盖一年的拼搏光芒。拿起笔、敲下字，如实复盘，让年终总结发挥实效，带着收获与展望奔赴下一年。

　　梁宏伟（景东县委组织部）

　　

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