近日,贵州省2024年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员结束,本次获聘共有390余人,加上年初各地已招聘落地的97人,今年共专项招聘优秀村(社区)干部480余人。

　　6月,省委出台《关于深化党建引领全面加强基层基础工作的若干措施》,围绕“减负、增收、提质、拓渠、优考”5个方面深入推进“强双基”。10月,《贵州省2024年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员实施方案》出台,进一步拓宽优秀村(社区)干部进入事业单位工作渠道,激励引导更多优秀青年人才选择基层、扎根基层、服务基层。

　　专项招聘坚持把政治标准放在首位,突出扎根基层、实绩突出、廉洁自律要求,从任职年限、工作实绩、大项任务综合表现、表彰奖励等方面细化审核标准,强化组织审核把关作用,切实把好报名入口关。招聘实施中,坚持比选推优报名、考试择优聘用,形成公平公正公开的导向。采取“笔试+面试”的方式统一命题,省市县三级联动开展,试题紧扣基层实际,围绕党的创新理论、党纪党规、乡村(社区)治理、农村产业发展、基层矛盾纠纷协调处理等方面命制,坚持干什么、考什么,结合村(社区)干部熟悉的工作,考出真实水平,考察实干能力。

　　据介绍,获聘的480余人将继续安排在村(社区)工作5年以上。“能在基层这片广阔天地里,为乡村振兴贡献自己的力量,让乡亲们生活越来越美好,我很有信心和干劲!”黔东南州施秉县牛大场镇金坑村党支部书记雷安荣说。

　　(作者:贵组轩)

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