日前，大兴区纪委监委组织召开派驻监督工作座谈会，区委常委、区纪委书记、区监委主任姚茂文出席会议并讲话。会上各相关派驻纪检监察组组长立足工作实际，作交流发言，总结工作成绩、分享经验做法，畅谈工作体会，提出意见建议。

　　会议对各派驻纪检监察组今年以来的辛苦付出和取得成绩予以肯定，对相关意见建议现场解答、给予指导，并就如何更好发挥派驻监督作用提出要求。

　　一是主动探索，开创新局。实行派驻机构集中办公，既是加强基层纪检监察监督的一项重要举措，也是深化纪检监察体制改革的重要任务，是在原有“室组地”联动协作基础上的拓展，既能解决与驻在单位“同在一口锅里吃饭、监督抹不开面子”的问题，更能解决委机关办案人员力量不足的问题，进一步提升监督执纪水平。各派驻纪检监察组要进一步提高站位，找准定位，守正创新，主动探索全新监督格局下开展工作的有效举措，切实将派驻改革的成果转化为工作效能。

　　二是聚焦重点，提质增效。在综合运用《纪检监察机关派驻机构工作规则》明确的9种监督方式基础上，要进一步理顺关系，准确把握抓日常与抓重点的关系，在监督对象上要更聚焦“一把手”和领导班子成员，在监督内容上要更聚焦权力集中、资源富集、资金密集的领域，对关键岗位、关键环节、关键人员情况等做到心中有数，对重点难点问题要准确研判，及时发现风险隐患。精准运用办案、整治、为民办事相贯通工作方法，借势发力，充分运用片区协作、室组联动机制，对于查办的典型案件，及时督促相关党组以案为鉴、以案促改。

　　三是从严管理，树立形象。要推进实现机关与派驻深度融合。进一步做好制度保障、队伍保障、后勤保障，凝聚“一条心”共识，拧成“一股绳”合力，提高协同作战能力，加快实现监督全覆盖从“有形”到“有效”转变。要强化理论武装，强化业务知识学习，提升履职本领，进一步加大干部培养力度。要从严自我要求，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，保持清清爽爽的关系，锻造政治过硬、本领高强的派驻干部队伍。（文/龙景松 责编/郭毅）

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