今年以来，宁远县聚焦全县党员干部教育培训任务需要，在培训内容、培训形式、成果转化上精准发力，全面提升党员综合素质和能力水平，以高质量教育培训锻造堪当重任高素质党员干部队伍。

　　精准把握需求，砥砺党员干部“本色”

　　聚焦“组织需求”。根据政治性是干部教育培训内在本质属性的要求，围绕中心、服务大局，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位置，系统性开展中青年干部、县管干部、党员的专题培训，共举办乡科级干部、中青年干部培训班两期，青马工程团队干部培训班二期，共培训349人次，分4批次对1344名县管领导干部集中轮训，指导全县各级党组织对30000余名党员干部学习党的二十届三中全会精神。

　　聚焦“岗位需求”。根据干部岗位需求、知识结构、从事专业等情况，围绕地方特色产业发展、重点工作、重大项目等，有针对性地开展各类别岗位差异化培训，促使干部“缺什么就补什么”“干什么就学什么”，全面提升干部专业思维、专业素养、专业方法，全县今年开展乡村振兴、高质量发展等专业的培训，以产业发展、改革创新等课程为重点，1200余名干部的理论素养和服务社会发展产业的能力得到提升。

　　聚焦“干部需求”。根据干部的岗位经历、专业背景、兴趣爱好等因人施教、因需施训，推动教育培训由“想我学”变为“我想学”“要我学”变为“我要学”，激发干部加强理论学习的内生动力，组织开展干部教育培训需求和培训计划摸底备案工作，将干部履职需求法治、信访、应急管理、产业发展等知识学习纳入县委党校（行政学校）教育培训重要内容，打造具有本地特色的干部教育精品课件，统筹协调全县范围内各类专业化培训班和短期专题培训10余次。

　　创新培训方式，提升党员干部“成色”

　　室内与室外相结合。在教学内容上，着力拓宽培训渠道，创新培训方式，聘请具有丰富工作经历和实践经验的党政领导、基层干部等采用集中学习的方式开展专题讲座、学习教育等课堂内教学。充分发挥乐天宇生平事迹陈列馆、柏忍故居等党性教育基地的作用，开展重温入党誓词、聆听红军故事等活动，将党性教育现场教学与课堂教学、日常教学融为一体。

　　典型与案例相结合。组织党员干部收看《建党伟业》《建军大业》等红色主旋律影片，厚植爱国情怀，传承红色基因；组织学习黄文秀、张桂梅、李东等优秀共产党员的先进事迹和感人故事，砥砺初心使命。组织收看《镜鉴》《永远在路上》等警示教育片，通过反面典型的警示作用，筑牢拒腐防线。

　　线上与线下相结合。充分利用共产党员网、红星云、永组在线等网络载体平台搭建指尖上的“云端课堂”，以县委党校为主阵地，采用“大屏+小屏”方式观看先进典型主题研学活动，打造具有本地特色的九嶷红霞书籍和相应音频，打破时间空间限制，满足不同层次不同群体的个性化学习需求，实现线上线下同频共振。

　　强化成果转化，夯实党员干部“底色”

　　搭建平台提能力。依托永州市干部教育培训、宁远县嶷山薪火·导师工作室等平台，以场景式、沉浸式、互动式学习，激发学员学习的主动性、积极性，在实践中施展拳脚，赓续前行的底气和能力。将急难险重岗位、改革攻坚一线的干部作为培养锻炼的主体，让他们在乡村振兴、改革发展、信访矛盾调解等一线得到实践锻炼。

　　加强回访解难题。深入学员所在单位，对培训对象进行定期回访、跟踪问效，通过看现场、听民意、问实效等方式，了解培训对象的思想动态和学习成果转化情况，针对存在问题开展调研，形成解决“一个问题”向解决“一类问题”转变的长效机制。目前已发放问卷300余份，收集整理各类问题、困惑、建议70余条。

　　完善管理促提升。健全干部教育培训管理体系，重点示范班次由组织部门专人跟班管理，聚焦能力和潜力指标体系，把“纵向推优”变为“横向比选”。健全学风建设长效机制，全面排查风险点，发现问题及时督促整改。线上线下安排结业考试，根据培训时长、考试成绩等进行评估赋分，将培训过程和结果作为发现、评价和使用干部的重要参考依据。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/12/02/14656788.html
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