为进一步加强党建引领基层治理能力和水平，乌兰察布市集宁区前进路街道育人社区探索创新“红色合伙人”机制，积极吸纳驻片单位、物业企业等主体参与基层公共服务，形成党建引领、资源整合、服务为民等多维度社区治理体系，构建共建共治共享的城市社区治理新格局。

　　联建“合伙”破难题。发布“红色合伙人”招募令，坚持以“党建+”为引领，积极联合社区“大党委”成员单位，构建社区“红色合伙人”机制。面向驻片共建企业、社会组织、物业公司发出党建引领基层治理“红色合伙人”邀约，通过共助共建、服务联动、资源共享等方式积极推动社区建设。推行“红色合伙人”联席会议制度，定期组织“红色合伙人”召开联席会议，整合人力、场所、信息、服务等多方资源，结合社区需求清单，构建“党建共商、事务共管、资源共享、文明共建、难题共解、活动共办”的社区治理新格局。

　　资源“合伙”蓄能量。积极探索实施“党建引领+红色合伙人+志愿服务”机制，社区主动对接辖区驻片单位、社会组织、物业服务企业等，签订《“红色合伙人”共建协议书》，制定年度共驻共建工作计划，以项目化形式推进双向服务、互联互动，有效扩充了文明宣传、医疗救护、文化娱乐等服务资源库。精准对接居民需求，由社区党总支与“红色合伙人”协同制定“需求”“资源”“项目”三张清单，统筹谋划、精准利用，联合开展庆祝新中国成立 75 周年、健康义诊、防范电信诈骗等各类公益活动30余场。多元治理活资源。由社区党总支牵头搭建社区共治平台，链接社会组织、物业企业、“三户四长”、党员志愿者等多方力量，通过协商共治模式，将各类资源高效整合，全面盘活，联合开展儿童成长助力行动等，真正实现资源利用最优解。

　　服务“合伙”提质量。共建志愿服务队伍。以“红色合伙人+志愿服务”的形式，推动“红色合伙人”发挥各自优势，认领开展各类志愿服务，常态化开展爱心义诊、法律咨询、敬老助残、环境卫生整治等志愿服务活动40余场。共营公益项目。依托志愿服务、文艺活动等载体，动员“红色合伙人”等多元力量积极参与，主动走进小区支起“摊位”，形成“社区党组织领办+多元力量合伙”的服务模式，累计开展相关活动8次，共有10余家“红色合伙人”参与其中。（乌兰察布市集宁区前进路街道 贠雪玲）

　　

　　[责任编辑：杨旭英 校对：高玉珍]

　　

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