近年来，会同县坪村镇严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，采用“三步法”，通过明确发展对象“点题”，规范培养步骤“解题”，做好资料归档“答题”，切实答好发展党员“答卷”，提升发展党员质效。

　　强化组织领导，优化人员结构，明晰“答题方向”。压实党组织书记、党委副书记、组织委员等主体在发展党员工作中的责任，从“人才库”中择优发展政治觉悟高、愿意为村里事业出力的青年，确保不偏题。划清“责任田”。明确各党组织书记是发展党员工作的第一责任人，将发展党员工作纳入支部书记履行基层党建工作责任述职评议重要内容；发挥好党委副书记整体指导和监督，组织委员培养、教育和考察，镇村党建专干具体协助发展的作用。建好“人才库”。引导村（社区）建立各类人才库，注重从青年农民、致富能手、返乡创业人员及大学生 、退役军人、外出务工经商人员等群体中发现“好苗子”，确保每个村（社区）储备3名以上入党积极分子，每两年至少发展1名党员。严把“入口关”。将政治标准放在首位，通过与发展对象谈入党动机、党员标准与宗旨义务，询问邻居、村（社区）干部意见，全方位考准入党人员政治素质，将政治不达标的人员“拒之门外”，确保党员队伍的先进性和纯洁性；针对农村党员队伍整体年龄偏大、女性偏少、学历偏低、结构不优等问题，优先发展35岁以下青年，高中以上文化程度、妇女和生产工作一线的积极分子入党,坪村镇2020年以来发展的56名党员中35岁以下青年25人，占比44.6%，高中以上学历41人，占比73.2%。

　　规范发展程序，注重培养教育，提升“答题质效”。严格按照5个阶段25个步骤来发展党员，不提前时间、不简化程序，通过“自学+集中培训”、“理论+实践”等方式端正发展对象入党动机、提升综合素质。严控时间节点，确保流程合规。引导党支部提前向镇党委报告支部党员大会召开时间，组织委员及党建专干核实反馈是否满足时间间隔要求，加强业务指导，确保时间合规。落实相关制度，做到透明公开。严格落实票决制、公示制、党员干部近亲属备案制等制度，县组织部、镇党委对于党员干部近亲属入党提级审查，防止“近亲繁殖”，确保公平公正；加强部门联审，全方位“体检过筛”，召开预备党员会议前镇党委会征求纪委、政法委、公安局、人民法院、人民检察院、司法局、卫健局、信访局、网信办、统战部、市场监管局、税务部门十二个县级部门联审意见，防止“带病入党”。理论实践并重，提升党性修养。采取谈心谈话、听取汇报等方式，掌握、了解发展对象思想、工作、生活和履行党员义务等方面的情况，及时纠正思想偏颇；借助微信群分享学习强国、共产党员网等网站的学习资料，发放入党培训教材，引导党员主动学习，举行发展对象短期培训班，培训党章、党史等党的基本知识，在学习中提党性；吸收发展对象列席党员大会、“一月一课一片一实践”主题党日活动，听党课，引导其参与到防汛抗灾、森林防火、纠纷调解、基层治理等事业中，在实践中强本领。

　　做好资料归档，严肃问题整改，减少“答题失误”。加强对发展党员资料的审核，确保资料准确、齐全，定期排查是否存在违规发展党员的情况，及时整改、举一反三。推行“三级”审核。党支部初审、基层党委预审、县委组织部复审，对于每一份材料、每一个环节、每一个时间节点，由发展党员所在党组织、审批的基层党委、县委组织部精细把控、严格把关。实现“一人一档”。召开专题培训，指导发展对象和村（社区）党建专干正确填写党员档案资料；严控《中国共产党入党志愿书》发放，实行入党志愿书编号管理制度，一人一档并由专人归档管理新发展党员档案。加强排查整改。通过查阅近几年发展党员档案的方式排查整改程序不合规、资料不齐全、签字盖章造假等问题；高度重视、限期整改县委组织部、巡察组交办的发展党员问题。

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