为弘扬优良学风，不断提高组工干部理论水平，提升综合素养，增强工作本领，近日，区委组织部举办组工传帮带“同台大比武”和职业能力大比拼活动，并对先进个人和科室予以表彰。丰台区委常委、组织部部长出席会议并讲话。丰台区委组织部副部长、区公务员局局长主持会议。

　　近年来，丰台区委组织部为使新入部干部尽快适应岗位实际需要，探索建立组工干部“传帮带”机制，以传承组织部门优良传统、学习组织工作业务、践行组工干部行为规范为重点，为新入部干部配备带教老师，带教半年后，通过“两两对决”“现场比学”方式开展述职评议，检验学习成效、展现组工风采。此次“同台大比武”活动是今年举办的第3期，干部教育科参赛同志立足岗位，以树木成长类比干部成才，生动形象地阐释了干部教育培训在干部培养过程中发挥的关键作用；研究室参赛同志以时间轴为线，讲述组工“小牛”不断突破自我，解锁各项技能，从理科生逐级闯关成长为开口能讲、提笔能写的组工干部进阶历程。两位带教老师分别就两名干部的工作态度、业务能力等表现进行点评拉票。全体干部现场打分，以分促学，帮助两位干部找准不足，并在今后的工作中有的放矢的磨炼自己。

　　为进一步营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，有效提升组工干部职业能力，今年5月，部机关党委启动了组工干部职业能力提升行动，围绕组织工作政策规定、部史部风、党章党纪等应知应会内容组织全体干部深入学习，综合运用个人逐章逐条学、科长提炼重点讲、干部相互切磋问等方式提升学习质效。部领导班子共同研讨命题并组织闭卷笔试，经过严格的监考评判，按照个人考试成绩和科室综合成绩，确定先进科室3个、优秀个人6名，部领导在表彰大会上为先进科室和优秀个人颁发证书。先进科室和优秀个人代表作经验交流，分享学习过程中要抠业务、抠细节、抠知识点，注重“跳出工作看工作”“知其然更知其所以然”，灵活运用轮流当主讲、互相做考官等学习方法，在教学相长的过程中进一步熟悉业务、拓宽视野、增进交流。

　　会上，丰台区委常委、组织部部长对全体干部勤学苦练、争先创优的学习态度给予充分肯定，并提出5点要求：要提高政治站位，深刻认识提升组工干部专业能力的重要性，把优秀作为一种习惯，把卓越作为一种追求，牢固树立“扛红旗、夺金牌、争第一”的创先争优意识；要注重学习方法，构建“广博专精”的高效学习模式，时刻保持对知识的渴望和敏锐度，争做“政策通”“活字典”；要坚持学用结合，通过学思践悟，克服本领恐慌，全面提升部机关干部“开口能说、提笔能写、遇事能干”的综合能力；要强化纪律意识，以更高站位、更高标准严格要求自己，廉洁奉公、恪尽职守，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉做忠诚干净担当的组工干部；要增强团队凝聚力，全体干部要拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，努力为区域高质量发展提供坚强的组织保证。

　　最后，丰台区委常委、组织部部长对部机关干部综合能力提升专题培训进行部署。此次培训为期半年，将邀请市委组织部领导、老组工干部和各科室科长，围绕组工业务知识、提升文字能力、高效推进工作等方面分享经验心得，以专题授课、交流研讨、写作实训、考核评比等方式，帮助年轻干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项，以真抓实干强化组工干部看家本领，以过硬实绩把组织部建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

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