近年来,黔东南州天柱县凤城街道坚持党建引领,创新开展“双报到、双履职、双评价”行动,充分发挥机关企事业单位党组织战斗堡垒和在职党员先锋模范作用,带动多元主体参与社区志愿服务,有效推动资源、服务下沉社区,提升城市社区党建工作质效。

　　“双报到”服务。把深入推进“双报到”活动作为党员干部转变作风、密切联系群众的重要抓手和推动基层服务型党组织创建的实招,印发《凤城街道党员回家“亮身份”活动的通知》,吹响为民服务“集结号”,58家驻区单位党组织到共建社区报到。建立在职党员人才库,将1200余名在职党员编入网格,推动“党员入格一网兜底”。目前,在职党员在75个网格内亮身份、践承诺、当先锋,已开展政策宣传、矛盾化解、污水整治、治安管理等服务2000余件。

　　“双履职”共管。发挥社区工作者基层沟通协调作用,组织开展社情民意大走访,围绕人居环境、物业服务等居民关心的身边事,上门入户征集意见建议300余条。发挥社区党组织领导作用,定期召开党建联席会议,向报到的驻区单位“派单”,指导报到党员发挥专业所长“组团接单”,极大地调动驻区单位、在职党员参与社区治理的积极性。截至目前,各社区明确兼职委员9名,组织接单服务2600余人次。

　　“双评价”考核。增加社区党组织对“双报到”工作的综合评价权重,落实党员干部“双报到”积分管理制度,通过“五单五进”工作模式,由社区组织居民对共驻共建单位党组织服务效能开展满意度测评,推动形成比学赶超、奋勇争先的良好局面。社区党组织和报到单位党组织对在职党员进社区表现进行评价,评价结果作为评先选优的重要参考。

　　信息来源:黔东南州委组织部

　　一审(撰稿人):天柱县委组织部

　　二审:龙昌明

　　三审:王琼

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/zzjs/jcdj/20241118/20241118_900064.shtml
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