专稿：近年来，亳州市谯城区坚持问题导向，聚焦流动党员“动向难掌握、管理难到位、服务难跟进”等症结问题，实施“三全”工程，不断加强和改进流动党员管理，让流动党员真正异地“有家”、外出“有路”。

　　

　　全方位摸排，跨域不失联。加快“党员服务、‘码’上就办”速度，设置“党员服务 码上就办”微信二维码，通过公示栏、海报、广播等方式，广泛组织流动党员“线上+线下”填写流入、流出信息，打造便捷化服务模式。截至目前，已有60余名流动党员通过“党员服务、‘码’上就办”小程序报备信息。加快信息动态采集，按照“平时收集、集中采集、按月汇总、季度更新”的原则，以党内组织生活参与情况为标准，组织党支部摸清流动党员外出情况，将流动原因、流动地址、流出时间等10余项信息登记造册，并向上级党委备案，实时更新信息。加快“数汇聚流”建设，由区委组织部牵头、区委人才工作局、区人力资源和社会保障局协同联动，通过“全国党员信息管理系统党员信息”“就业人口社保信息”数据比对，筛选出流动党员70余名，反馈给基层党（工）委，及时纳入流动党员管理。

　　

　　全过程教育，管理不缺位。强化“行前”教育。通过谈心谈话、《致全区流动党员的一封信》，对教育管理提出明确要求，落实流动期间思想政治教育、外出报告、到流入地党组织报到等基本制度，切实打牢流动期间思想基础。强化“行中”引导。建立“双向沟通、包联助学”机制，依托微信群建立教育培训群推送学习资料，利用腾讯会议等线上手段进行远程线上教学，实时推送理论知识、时事政策、党性教育等学习内容，实现流动党员随时、随地、随身学。强化“返行”总结。借助春节、中秋、国庆节等节假日流动党员集中返乡的契机，组织开展流动党员专题培训、座谈会、上门送学等活动，围绕流动党员管理谈感受、提建议、献良策，统筹使用红色基地、远教文化广场等场所集中教育返乡流动党员3400余人次，累计收集流动党员教育管理建议230余条。

　　

　　全覆盖服务，关爱不停歇。优化流动党组织设置，按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”的原则，灵活采用单独建、联合建、依托建等多种方式，在北京、上海、杭州等集中地建立驻外流动党支部50个，让流动党员感受到组织的温暖。优化“三必联、三必访”机制，通过党支部班子成员结对帮带流动党员，按照“政治生日”必联、逢年过节必联、外出返乡必联，重大节日必访、子女就学必访、特殊困难必访，及时了解流出情况和思想、就业和生活等状况，定期走访慰问生活困难流动党员，帮助解决生产生活困难270余个。优化“暖流”服务，结合流动党员工作生活实际状况，广泛开展职业技能培训和普法教育，为流动党员提供就业指导、权益保障、子女教育等各类帮助服务1410次。（赵国顺）

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