2023年12月豫地科技集团党委内部巡察工作启动以来，坚持以习近平总书记关于巡视工作重要论述为指导，按照集团党委工作部署，全面贯彻巡视工作方针，坚守政治巡察职能定位，坚持问题导向，强化系统观念。目前已开展3轮常规巡察，对9家二级公司党组织进行全面“政治体检”，发现问题224个、发现问题线索2条。目前，第4轮巡察已经完成入驻工作。

　　坚持以“巡”为本，推动巡察靶向发力。一方面是强化组织领导。成立党委巡察工作领导小组，将巡察办加挂在党群工作部，确保第一时间将中央、省委最新指示精神不折不扣落实到位，实现“党建+巡察”的深度融合。集团党委采用会议、会审、会商等方式，对巡察工作及发现问题进行集体研判把脉会诊，3轮巡察期间，召开各类推进会议10余次。另一方面是强化监督合力。建立完善由集团党委统一领导，巡察、财务、审计、人力、党群、纪检协调联动、有序衔接、互为补充、协调一致的监督工作格局，重点推动“巡审”贯通协同监督。巡前向审计、纪检等监督部门收集企业信息，了解被巡察党组织权力运行特点规律，有效增强巡察工作实效性。

　　坚持以“质”为要，全力提升巡察质量。一方面是健全监督机制，明确巡察政策制度、巡察工作流程和巡察整改评估三个模块，制定了巡察工作手册、年度工作计划和5年巡察工作规划。出台了“巡察工作实施办法”“巡察工作领导小组工作规则”等15项制度，为开展巡察工作提供制度遵循。另一方面是选优配强干部队伍，从具有集团中层正职岗位任职经历的人员中推荐选配巡察组组长；从集团二级公司纪委书记中选配巡察组副组长；从集团业务骨干、青年干部、新提任干部中，选任巡察组成员，为发挥巡察利剑作用提供坚强保障。

　　坚持以“改”为重，扎实推进巡察整改。一方面是强化巡察整改。将发现问题向被巡察单位的分管领导通报，由其参加“一对一”巡察反馈会议，确保扎实有效推进整改工作。党委巡察办、纪检监察组同志会同巡察组参加被巡察党组织的巡察反馈会，列席指导整改专题民主生活会，传递整改监督“从反馈时启动”的鲜明信号。另一方面是进一步深化巡察整改成果运用。探索建立巡察发现的共性突出问题分类通报整改机制，对普遍性倾向性问题，以文件形式通报给各被巡察党组织，要求自查自纠、未巡先改。此外，通过听取汇报、查阅台账、实地核查等方式，对被巡察党组织的整改情况跟进督导，提出意见建议，并将巡察整改情况纳入政治生态分析研判、领导干部精准“政治画像”的重要内容，同全面从严治党、党建工作考核相结合，确保问题真整改、改到位。

　　坚持以“实”为要，扎实办好民生实事。一方面是坚持群众路线。将群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作融入巡察工作全过程，充分听取被巡察单位党员代表、职工群众意见。注重拓宽职工群众监督渠道，公开电话、邮箱等相关信息，让职工充分知晓巡察、扩大巡察影响，鼓励其积极反映问题。巡察期间，将“地下车库充电桩数少且安全隐患大”“职工活动室管理不到位”等问题作为立行立改事项移交被巡察党组织办理，得到了群众的认可。另一方面是注重贯通融合。将深化改革提升行动情况作为重点监督方向，从规范决策管理体系、防范化解重大风险、财务审计监督、重点岗位责任等方面开展监督，对被巡察党组织存在的各类问题，提出切实可行的整改意见建议，推进形成责任落实以上促下、工作推进同向发力、成果运用同题共答、力量保障统筹调配的工作格局，有效推动巡察工作上下联动、一体贯通。

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/hnxsxc/xcgz/szxc/articlee5b311add6344168ac45f4c59d58a64e.html
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