“受处分之后，我感觉在同事们面前抬不起头，压力很大，组织的回访教育很及时，让我解开了心里的疙瘩……”日前，鹤壁市淇滨区黎阳路街道棘针庄村党支部委员郭某亮对前来回访的纪检监察干部深有感触地说。

　　今年以来，淇滨区纪委监委坚持系统施治、标本兼治，紧扣访前、访中、访后三个关键环节，认真开展回访教育，用心用情帮助受处分党员干部祛除“心病”，助力“掉队”干部再出发。

　　该区纪委监委做细做实访前摸排，重新梳理案情，围绕受处分党员干部的违纪违法性质情节、认识态度、工作表现、精神状态、廉洁自律等方面，制定个性化回访方案，力求回访工作有的放矢，既让受处分人员知错悔错改错，又让他们感受到组织的良苦用心。

　　针对不同处分事由、受处分党员干部不同思想症结，该区纪委监委分类采取“激励鼓励”式、“直面问题”式、“温情引导”式谈话，提高回访教育质效。对有抵触情绪的，由所在单位、同级纪检监察部门常态化、多轮次开展思想疏导，使其思想慢慢转化，放下思想顾虑，重拾干事创业信心。

　　该区纪委监委注重回访教育成果运用，回访后及时对受访党员干部的思想认识、工作表现等进行归纳、整理，加强与所在单位、组织人事部门的沟通联系，共同跟进教育转化情况，为干部考核、管理监督、选拔任用提供重要参考，确保受处分党员干部不被空放虚置。

　　下一步，淇滨区纪委监委将把回访教育与检查处分执行情况、强化日常监督相结合，切实提升案件办理质效，持续做好澄清正名的“后半篇文章”，全面提振党员干部干事创业精气神，激励党员干部敢干事、干实事、干成事。（梁福安）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article2bc90c3cbcb14f72942edbab3313450b.html
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