今年以来，堆龙德庆区纪委监委从日常监管、人文关怀、监督防控三个维度切入，进一步落实打铁必须自身硬政治要求，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　固本培元抓思想。坚持党史学习教育与政治思想教育同步推进，采取班子带头学、支部实践学、研讨深入学等形式，先后15次开展支部专题学习暨党史学习教育会，原文传达学习规定篇目，组织开展“三新”大学习大讨论活动两次，全面理解、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵，不断增强纪检监察干部政治“三力”。

　　选人用人严把关。前移监督关口，严把纪检监察队伍选人用人关，召开纪委常委会，对上三镇推荐的纪委委员人选严格审核把关，围绕拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面，联合区委组织部对15名乡镇纪委委员人选进行考察，确保选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。

　　有的放矢促进步。坚持以提升纪检监察干部专业素养和履职能力为靶向，采取专题培训、一月一考、跟案锻炼、跟班学习和跟组巡视巡察等方式，教育引导纪检监察干部熟练掌握并实践运用好党章党规党纪和宪法法律法规，进一步提升依纪依法安全文明办案水平。今年以来，开展党史、业务知识测试4次；选派1人次参加自治区巡视；6人到自治区、拉萨市纪委监委跟岗跟案；2人参加培训；选拔镇（街）3名纪检监察干部到本级纪委跟岗跟案。区纪委监委推荐1名副科级干部进区纪委监委班子，交流1名副科级干部进街道办事处班子。

　　严管厚爱同步走。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，进一步强化纪检监察干部既是监督者也是被监督者意识；在各科室、6镇（街）纪（工）委张贴《拉萨市纪检监察干部、巡察干部“十不准”》，通过廉政家访、走访被监督单位等方式，查看纪检监察干部是否存在摆架子、耍特权等问题；坚持落实谈心谈话制度，通过“一把手”与班子成员谈，班子成员与分管科室谈，及时掌握纪检监察干部的思想动态、工作状态、生活情况，确保问题早发现、早纠治。（堆龙德庆区纪委监委/责任编辑 续广宇）