今年以来，乌海市乌达区牢固树立大抓基层的鲜明导向，认真落实新时代党的建设总要求，紧扣“党员队伍、基层组织、社会治理”三个重点，在“源头培养、减负增力、服务支撑”上下足功夫，不断提高党建工作水平。

　　抓“源头培养”，推动党员队伍“强起来”。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，加强发展党员工作的统筹规划，认真分析党员队伍结构，科学制定年度发展党员工作计划，精准量化全区发展党员计划指标，针对返乡创业青年、优秀年轻干部、新型产业工人、退役军人等群体加强摸底排查，今年以来新发展党员100名，有效促进党员结构合理化发展。拍摄党建纪实片《足迹》，15个先进党组织、5个先进集体、40名先进个人获得表彰，7名老党员荣获“光荣在党50年”纪念章，营造对标先进、见贤思齐的良好氛围。

　　抓“减负增力”，推动基层组织“实起来”。着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，创新设立“赋能清单”，制定《乌达区为基层减负十二不得、三必须的规定》《乌达区村（社区）工作事项准入机制》等制度，厘清职能部门与村（社区）的关系及边界，累计摘除不规范牌匾178块，明确村（社区）不应出具的证明事项21项，让社区工作者回归抓党建、抓服务主责主业，推动党建引领基层治理实现新突破。深入开展坚强堡垒“模范”支部创建工作，对照创建清单和负面清单标准，全链条做好问题反馈、整改落实、成果转化，打造堡垒支部160个、坚强堡垒支部24个、坚强堡垒“模范”支部5个，泽园新村党委成功获评自治区级坚强堡垒“模范”支部。

　　抓“服务支撑”，推动社会治理“好起来”。推行“物网融合”一体运行工作模式，整合物业行业管理部门、街道社区、业主委员会、物业服务企业等多方服务资源，着力构建起社区党组织“引导居民自治服务—领办物业兜底管理—带动专业化物业服务提质”的物业服务体系。目前，全区专业化物业服务覆盖率增长7%，社区党组织兜底服务小区数量增长至5个，物业费缴费率增长5%。加强组织动员体系建设，深化人口精细化管理数据应用成果，做强做优“品质院落”“喜邻集市”等30余个党建品牌，巩固“共享绣娘”“跳蚤市场”等70余项群众自发集体行动，通过上门走访、收集民意诉求、调解矛盾纠纷，切实把群众组织起来、凝聚起来。（乌海市乌达区委组织部 段勇宏）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

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