近年来，禄丰市聚焦抓党建促基层治理能力提升，从抓培养、抓培训、抓治理三方面入手，着力打造“上面千条线、下面一张网”的全科高效基层治理体系，助力群众幸福“满格”。

　　培养“织网人”。大力实施村党组织书记后备力量储备培养计划，落实乡镇党政班子成员与村“三职”结对帮带、优秀党组织书记联系帮带年轻村干部制度，通过思路引领、手把手教方法等措施，引导村组干部更新理念，提升解决困难问题的能力。选派思想素质好、为民服务意识强、敢于担当的村组干部、后备力量等参加村干部能力素质和学历水平“双提升”行动。截至目前，发掘、补充、储备“新鲜血液”504人。

　　提升“织网力”。坚持将村（社区）干部纳入全市干部教育培训整体规划，紧盯村组干部这个重点，立足基层治理队伍需求，制定科学培训计划，重点围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等专题等内容，通过“理论培训＋实践锻炼”的方式，让基层干部在理论课堂、基层一线中提升本领、增长才干。今年以来，共举办乡村振兴专题培训班2期1373人次，全覆盖对科级领导干部、驻村工作队员、村（社区）“两委”、基层治理专干全覆盖轮训，乡镇结合“万名党员进党校”开展对村组干部全覆盖轮训。

　　织好“基层网”。健全全科高效网格管理体系，按照“驻地就近、地域相连、规模适度、方便管理、全面覆盖”原则，探索“十户一体”“五户一组”模式化细划1.3万余个基层治理微网格，选优配齐网格长、网格员并完善职责，建立健全网格共建共治、紧急叫应机制，提升网格化管理水平。构建城市“党建融联体”治理体系，推行“三项清单、四色管理、五单议事”服务机制，不断提升城市基层治理效能。

　　黑建健（禄丰市委组织部）

　　

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