顺义区仁和地区党委坚持党建引领新业态发展，通过健全工作体系、统筹服务资源、推动融入治理，打造关心关爱新就业群体服务阵地，不断增强新就业群体的社会认同感、职业获得感和城市归属感。

　　加强党建引领，健全工作体系

　　走访学习拓视野。仁和地区党委先后到天通苑北街道白坊村“家圆驿站”和霍营街道LONG街商圈党群服务中心考察学习快递、外卖、网约车等新业态新就业群体党建工作先进经验，拓宽工作思路。广泛调研解诉求。依托走访调研、“小哥圆桌会”等方式，建立“问需、解需、回访”全流程工作机制；针对新就业群体换电、休息等迫切需求，增设换电柜、建设暖“新”驿站，及时解决相关诉求。党建引领建机制。构建“1+2+N”的友好生态体系，即以仁和镇党群服务中心为依托，暖“新”驿站为阵地，以多个新就业群体友好场景为纽带，加快推进新就业群体友好共治行动。

　　精准对接需求，统筹服务资源

　　打造阵地强服务。打造流动课堂，开展“雷锋榜样故事宣讲会”“红色伴读”“365故事会”等活动，定期组织新业态新就业群体开展“板凳微课堂”，送上红色政治“礼包”，为新业态新就业群体“充电”“蓄能”。开展暑期托管服务，为新就业群体子女提供红色文化课、消防安全教育、普法教育等暑期课程，解决新就业群体工作的后顾之忧。搭建平台聚资源。结合仁和地区暖“新”驿站特色特点，设立“新就业群体政策咨询处”，提供计生、民政、社保、就业指导等咨询服务；打造“5分钟小哥服务圈”，形成多层次、更实用、有温度的服务阵地。凝聚合力暖人心。汇聚工会、妇联、残联、团委、政务服务等多部门力量，及时协调解决新就业群体的急难愁盼，让新就业群体感受到城市的温暖。

　　凝聚基层“新”力，推动融入治理

　　通过组织召开议事会、问需会等，邀请新就业群体参事议事，畅通诉求表达渠道；通过建立微信群、在驿站内设置“心愿墙”等，多渠道收集意见建议，按照需求提供有针对性的服务。打造“小哥友好食堂”，部分餐饮店铺为外卖小哥群体免费提供饮用水、WiFi、充电、优惠用餐等服务。在强化服务的同时，将新就业群体纳入网格群，引导新就业群体参与“月末清洁日”等志愿服务，凝“新”聚力，积极融入基层治理，让新就业群体成为基层治理新“合伙人”。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000199448.html
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