受理报审案件87件，退回补充审查调查36件次，提出补证意见510余条，省属企业自办案件质量大幅提升……近日，在省纪委监委召开的省属企业纪检监察机构案件质量评查通报会上，省属企业案件审理工作指导委员会以实实在在的工作成效，交出了两年的答卷。

　　去年初，省纪委监委依托派驻省政府国资委纪检监察组成立省属企业案件审理工作指导委员会，对省属企业纪检监察机构立案查办的中层以上干部涉嫌违纪违法问题和拟给予党纪政务重处分案件审核把关。

　　审理工作指导委员会严格按照一案一审、一事一议要求，综合运用联合审核、交叉指导、以强带弱等工作机制，把好每一件案件的形式审核关、内容审核关和处分执行关，确保初始即严、慎终如初，全力推动省属企业案件查办提升成色。

　　在严把案件审核指导关口的同时，审理工作指导委员会注重推动省属企业纪检监察工作提质增效。

　　“在定性处理方面，孙某某任公司副总经理期间，在生产安全事故中失职失责问题，不宜引用党的工作纪律兜底条款……”这样的案件联席会商，已经成为最受企业纪检监察干部欢迎的方式。

　　“审理工作指导委员会的同志对照我们查办的案子，一对一讲、手把手教，既直观又生动，让我们明明白白知道问题在哪、如何改进。”参加完联席会商，甘肃新盛国资管理运营有限公司纪委副书记周二本说。

　　针对重大复杂和疑难分歧案件，审理工作指导委员会采用“室委”会诊、“委企”会商等方式，及时与省纪委监委相关监督检查室、案件审理室等部门，以及省属企业纪检监察机构沟通联系，搭建交流互鉴的平台，使企业纪检监察干部在面对面反馈中查找不足、点对点指导中提升本领。今年以来，开展“室委”会诊5次，“委企”会商座谈11场次。

　　为有效解决个案反映出的处分执行不到位问题，审理工作指导委员会对审核反馈的每一起案件，跟踪督促企业纪检监察机构严格做好问题整改、处分下达、待遇调整、入档备案、回访谈心等工作，并针对性打好教育警示、制度完善等以案促改“组合拳”,切实发挥查办一案、警醒一片、治理一域的效果。

　　在扎实做好精准“滴灌”之外，案件审理指导委员会全面梳理报审案件存在的共性问题，紧盯省属企业纪检监察干部在证据固定、定性处理、纪法适用等方面不足，以“精品课堂”活动为抓手，采取业务交流、集中培训、知识测试等方式，全面助力纪检监察干部学知识、长才干、强本领。（供稿 王雅莉 周建华 编辑 毛玉煜）

　　

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