专稿：近年来，马鞍山市博望区高度重视党员队伍建设，积极探索党员教育管理有效路径，努力做好学用转化，从严从实把好“质量关”“教育关”“责任关”，有力有序推进党员发展和管理工作。

　　

　　严把“质量关”，促进党员管理规范化。把好“资格条件”关。始终坚持把源头质量作为发展党员的生命线，把政治标准作为发展党员的根本要求，严格按照规定程序发展党员。聚焦返乡创业人员、致富能手、新就业人员等群体，引导60余名优秀人才向党组织靠拢，进一步增强基层党组织的新鲜血液，有效改善基层党员队伍结构。把好“思想动态”关。建立发展党员谈心谈话制度，严格落实“递交入党申请书一个月内必谈、入党积极分子培养考察期必谈、上级党委审批接收预备党员前必谈、预备党员预备期必谈”的“四必谈”制度，全方位了解党员现实表现情况，杜绝“带病入党”。把好“廉洁拒腐”关。加大党员日常监督管理力度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。结合党纪学习教育，通过组织党员参加纪律党课、观看警示教育片等方式，提高党纪学习教育的针对性和实效性，推动党员干部始终保持对纪法敬畏之心。今年以来，共开展纪律党课80余次，持续严明纪律规矩、强化作风建设。

　　

　　严把“教育关”，促进学习教育常态化。优选教学内容。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点围绕党的二十大和二十届三中全会精神等内容开展专题培训，同时依托优秀村（社区）党组织书记、致富能人、农业“土专家”“田秀才”等专家学者，针对性开展乡村振兴、产业发展、基层治理等培训课程，拓宽党员教育培训“深度”。整合教育资源。满足多元化培训需求，将横山抗日英雄纪念碑、百峰陈列馆、费明龙烈士墓等红色教育基地纳入现场教学点，同区委党校、省级乡村干部实训基地等场所“串点联线”，结合“三会一课”、主题党日等活动开展现场教学，为党员提供体验式、互动式的教育选择，延伸党员教育培训“广度”。做好分类培训。紧贴机关、农村、企业等不同领域党员关注点，坚持内容和实际需求相适应，采取集中学、自主学、实践学等方式，夯实教育培训基础；针对年老体弱的老党员，采取送学上门等方式，实现全覆盖教学；针对流动党员，鼓励利用学习强国APP、安徽先锋系列平台等载体开展“微学习”，确保流动党员“流动”不“流学”。

　　

　　严把“责任关”，促进学用成果高效化。践行实干促担当。设立“党员示范岗”“党员中心户”，明确“党员责任区”，组织600余名在职党员深入社区开展“双报到”，帮助收集摸排居民信息和民生诉求，持续开展政策宣传、矛盾调解、环境整治等志愿服务活动300余次，充分发挥党员在社区治理中的先锋模范作用。学以致用求实效。立足职能定位，选派优秀党员干部到先进地区跟班学习，转变发展思维，提升履职能力，将所学所悟转化为提高精细化治理、精准化服务的实际行动。今年共选派13名优秀党组织书记赴江浙地区开展沉浸式学习，通过借鉴先进经验和创新理念，进一步发展壮大我区村集体经济、提升基层治理水平。以学促干谋发展。通过党建引领赋能，结合招商引资、项目建设等重点工作实际，组织党员干部积极参与“乡村旅游一号线”项目建设，挖掘乡村多元价值，探索打造东湖民宿、百峰荷塘等农文旅融合发展路径。通过“村村抱团、联动发展”方式，开发出“望泉水”“洪庙粉丝”等特色产品，推动集体经济高质量发展。

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