“现在会议少了、检查少了，考核更看重实效了，也不用天天盯着手机‘打卡’了。”面对前来回访的纪检监察干部，德清县舞阳街道双燕村的村干部谢民高兴地表示，随着基层减负的持续深入，自己和同事们能为群众办实事的时间越来越多了。

　　将时间和精力还给基层干部，最终受益的是群众。湖州高度重视整治形式主义为基层减负工作，以钉钉子精神常抓不懈、持续推进。今年以来，湖州市委构建整治形式主义为基层减负赋能专项工作机制，列出26项减负清单、10项赋能清单，聚焦持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、“指尖上的形式主义”等突出问题开展12个专项整治行动，进行清单式管理、项目化推进。

　　为及时发现和解决加重基层负担问题，湖州在全市30个村（社区）设立基层减负监测点，常态开展实地走访，广泛听取基层干部对基层减负工作的意见建议，发挥“浙里办”“12345政府阳光热线”平台作用，多渠道收集加重基层负担问题线索，针对发现问题召集相关职能部门开展“一事一议”，确保问题及时发现、迅速解决。

　　“现在综合考核有了统一标准，一把尺子量到底，集中一个时间段完成。”南浔区双林镇后坝村村干部沈毅杨说，基层减负真的落到了实处。从繁杂的考核事务中抽身而出的他，正忙着查看村里后坝营地的二期建设，从以前的忙事务、做台账，变成了如今的看项目、盯进度。

　　做好防汛防台工作、上门慰问高龄老人、查看大桥工程的施工进度……周一一早，长兴县林城镇大云寺村村干部朱蓓便为自己排定了一周的重点工作，她说：“以前笔记本上记的是各式各样的APP‘打卡’任务，现在终于变了样。”

　　“指尖上的形式主义”曾是许多基层干部感触最深、反映最强烈的问题。早在去年2月，市纪委监委便会同市委办、市数据局等职能部门开展“指尖上的形式主义”专项整治，对一批功能重复、过度留痕的政务应用进行了删减。今年，市纪委监委制定进一步深化纠治行动方案，列出7大具体措施、14项负面清单，对各区县和市直单位排摸上报的政务应用、政务公众号、工作群组和“手机答题”进行统筹分类、整合优化、集中清理，全力推动删减使用不合理、实效不佳的政务应用，清理解散功能重复的工作群、不承载具体工作的业务群等，合并精简了一批内容相似的问卷调查、学习考试等线上答题行为。截至目前，已在去年整治基础上再次删减、整合10个贯通到镇街、村社的政务应用。

　　既要“当下改”，又要“长久立”。今年8月，湖州市制发《关于加强政务应用项目事前审批备案的通知》，明确10项负面清单，严格政务应用项目准入，严把入口关、严控应用数量，摈除“指尖”之苦，切实让基层减负落到实处。推进“基层减负”要久久为功，既要快刀斩乱麻，让基层干部群众在较短时间内看到实实在在的变化，更要循序渐进，以蚂蚁啃骨头的韧劲推动工作落到实处，而强化监督执纪问责，正是其中关键。

　　湖州市纪委监委把基层减负落实情况作为政治监督的重要内容，研究制定整治形式主义为基层减负监督检查工作方案，聚焦基层“形象工程”、村（社）职责事项、盖章证明、标牌标识、上墙制度、督查考核、创建评比、政务应用管理等8项重点开展监督检查。

　　“目前有哪些政务应用存在不合理的使用要求？”“有没有负担较重的考核任务？”……连日来，市纪委监委3个监督检查组以“四不两直”方式深入镇街、村社一线，已实地走访基层单位370家，通过面对面访谈基层干部收集基层反映问题51个，通过问题交办、发送整改通知等方式督促相关职能部门进行整改。

　　村（社区）工作事务削减21.4%、机制牌子削减44%、上墙制度削减100%、证明事项削减53.3%……一系列扎实有效举措换来了减负成果，转化为基层干部实实在在的获得感。

　　减负不是减担当，湖州坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实“三个区分开来”，研究细化容错纠错机制，针对一线干部反映较多、存在顾虑的问题，明确在探索创新、履职尽责、应急处突等工作中容错纠错、减责免责的情形，明确红线底线，激励广大党员干部实干争先担当作为。

　　（湖州市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/dangzhengdangfeng/202410/t20241017_22939068.shtml
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