近年来，和静县立足基层党员实际，有效发挥党组织引领协调服务功能，细化社区党员积分管理制度，激发党员内生动力，助推社区治理提质增效。

　　细化方案强管理。围绕规范运行这个关键点，分类管理、细化标准，确保党员积分制管理有章可循。合理设置积分。通过问卷调查、座谈交流、入户走访等形式，广泛征集党员意见建议，制定《社区“党员积分”管理方案》，设置理论宣讲、文明实践、爱心帮扶等35项积分项目，根据工作难易程度赋予不同分值，为党员开展志愿服务提供衡量尺度。划定积分对象。按照不同党员类型，划分为社区党员、居民党员、流动党员等6个类别，围绕“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四方面评议内容进行量化，形成党员日常行为规范清单。搭建积分平台。借助“我的巴州”APP积分管理平台，优化辖区资源配置，建立资源、需求、项目“三张清单”，建立党员积分台账，统一规范党员积分卡，实行“一人一卡一编号、一分一记一核实”，形成党员志愿服务“明白账”。

　　整合资源聚合力。紧扣为民服务这个着力点，撬动三个主体参与积分活动，汇聚共建共治共享合力。积分+辖区单位“暖家共建”。组建“红色积分联盟”，统筹辖区单位参与积分管理，开展组团式暖心服务，帮助社区解决文化设施短缺、办公场所维修、居民康养服务等问题，激活共驻共建动力。积分+在职党员“回家报到”。建立在职党员干部“积分周、回家日”制度，组织全县在职党员主动到社区报到，认领服务岗开展志愿服务，积极为群众办好事实事。积分+居民党员“爱家奉献”。开展“爱积分·邻聚力”公益行动，引导居民党员发扬主人翁意识，组建“鸿雁大妈”“东归公益”等党员志愿服务队42支，参与矛盾调处、环境治理、关爱帮扶等志愿服务，实现“奉献—积分—回报”志愿服务良性循环。

　　多元激励强担当。紧扣主动参与这个支撑点，发挥积分在党员融入社区治理中的杠杆作用，推动党员由“被动参与”到“主动引领”。优化物质奖励。设立“积分超市”“积分加油站”，整合辖区资源，建立社区理发店、超市、粮油店、物业公司等多元兑换机制，根据积分数量兑换同分值实物，调动党员参与社区治理的积极性。注重精神激励。举办“积分分享会”，邀请参与积分的单位、党员代表分享积分心得、讲述积分故事，激发党员比学赶超活力。强化工作激励。将党员年度积分作为民主评议党员的重要依据，与评先选优挂钩，在外出学习、人才培养等方面给予倾斜，使党员积分制度成为党员想作为、敢作为、有作为的强大动力，激励党员在社区治理一线发挥先锋模范作用。

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