专稿：近年来，亳州市围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深化“党建领航·益企蓬‘亳’”品牌，从制定党建益企政策、开展党建益企行动、建强党建益企支部等各方面全方位汇聚非公企业和社会组织高质量发展强大动力，实现党建强、发展强良好局面。

　　

　　制定党建益企政策，增强党建促发展牵引力。坚持目标导向和问题导向，统筹各方职能部门优势资源，定制惠企服务政策，释放党建红利，激发企业发展内生动力。一是多样化征集需求。亳州市委组织部开发政策需求问卷调研小程序，组织开展线上调研活动，分类征集非公企业和社会组织政策需求和意见建议。组织市委非公工委各成员单位结合“五个一批”活动、党建工作指导员结合“问题帮办、助企发展”主题活动，聚焦非公企业和社会组织最关心的问题、最渴求的政策、最突出的期盼，开展实地走访调研，共收集非公企业和社会组织政策需求和意见建议120余项，涉及职能部门21个。二是科学化制定政策。市委组织部按照省级、市级、县（区）级“双强六好”非公企业党组织和“双比双争”先进社会组织党组织获评对象，党组织健全的非公企业和社会组织、纳入平台管理的非公企业和社会组织等五类，分别对应建立A、B、C、D、E类非公企业和社会组织名录，围绕征求的非公企业和社会组织需求清单，指导各成员单位分类制定相应惠企政策，政策由市委组织部汇总梳理后，再开展“一对一”会商协调，多轮次征求意见，多轮次完善修改，在满足市场竞争公平性条件下，制定了“党建领航·益企蓬‘亳’”政策清单100条。三是精准化兑现政策。建立健全政策落实机制，非公企业和社会组织对照政策清单，根据自身需要，电话联系对应职能部门和具办人，提出服务需求，职能部门对照ABCDE类非公企业和社会组织名录，严格审查资格条件，对符合要求的，明确专人对接跟进，在规定时间内兑现相应政策；对不符合条件的，作出解释。市委组织部、市委非公工委对政策清单申报兑现过程中，存在的不作为、慢作为等情形进行全过程监督。建立政策评估和反馈机制，及时收集和处理非公企业和社会组织反映的问题和诉求，根据实际情况对政策进行调整和完善，不断优化政策的落实效果。

　　

　　开展党建益企行动，增强党建促发展推动力。始终坚持“两个毫不动摇”“两个健康”“三个没有变”，聚焦企业所需所盼，发挥党建引领作用，优化营商环境，灵活运用多种服务形式，帮助企业解决难题，提振企业发展信心。一是开展专项主题活动。充分发挥非公工委成员单位职能作用，聚焦非公企业和社会组织所需所盼，通过组建服务团、举办宣讲会、培训班，开通绿色通道等途径，常态化开展“益企”专项行动。建立健全市委非公工委成员单位联系开发区（乡镇、街道）制度，明确具体指导职责，深入开展“五个一批”主题行动，即走访一批非公企业、组建一批党群组织、挖掘一批先进典型、收集一批意见建议、解决一批实际问题，以服务发展实效检验党建工作成效。目前已走访非公企业2350余家次，挖掘先进典型320余个，收集意见建议710余个，解决实际问题930余个。二是开展问题帮办活动。充分发挥党建工作指导员前哨作用，依托党建工作指导站，建立党建“益企”帮办服务站，健全问题收集、分派、解决、反馈闭环机制。常态化开展“问题帮办，助企发展”主题活动、抓党建促发展专项行动，组织全市500余名党建工作指导员到派驻企业和社会组织开展实地走访调研，及时收集困难诉求和意见建议。站内每周召开一次例会，汇总研究站内问题诉求，积极会商解决，及时向有关部门反馈问题诉求台账。举办“党建领航·益企蓬‘亳’”展示赛，16名选手围绕“高质量党建引领高质量发展”主题，谈做法、谈成绩、谈体会，进一步激励广大党建工作指导员履职尽责、比学赶超、争先进位、创新创优。全市党建工作指导员走访职工群众7.8万余人次，服务非公企业和社会组织7530家次，推动组建党群组织2890余个，帮助争取落实政策奖补3500余项，帮助融资10.5亿元，帮助解决用水、用电、招工等问题5330余个。三是开展金融益企活动。积极协调邮储银行亳州市分行、亳州药都农商行等银行机构，创新开展“红企贷”金融益企行动，开发“益企”特色贷款产品，将企业建立党组织、开展党的工作、获评“双强六好”荣誉称号等情况作为企业信用评价的重要内容。对符合条件的企业，实行授信审批、融资规模、利率优惠“三个倾斜”。目前，银行机构已累计为73家非公企业授信2.54亿元，用信贷款全部无逾期无不良。四是开展服务集市活动。充分发挥机关党员先锋作用，组织41家涉企部门、金融服务机构、社会服务组织现场集中“摆摊”，为非公企业、社会组织、个体工商户等群体提供138项特色项目“一站式”服务，集市“摊主”对企业咨询、反映问题逐一登记，对于能够现场解决的问题当场进行解决，对于一些暂时难以答复或者需要协调解决的问题，市委非公工委汇总形成问题清单，建立职能部门承办、党建指导员帮办、非公工委督办的闭环办理机制，及时高效为企纾困解难。现场接受450余家非公企业和社会组织各类咨询建议1440余次，发放各类惠企政策资料7600余份。

　　

　　建强党建益企支部，增强党建促发展内驱力。党组织是非公企业和社会组织的战斗堡垒，发挥着政治核心和政治引领作用。始终坚持在发挥非公企业党组织实质作用上下功夫，抓好益企党支部建设，引领企业行稳致远。一是引领政治方向。健全党组织参与决策机制，推动非公企业普遍建立党企联席会议、党群联席会“双联双会”制度，确保党组织对重大决策全程参与、全程把关。推进党组织班子成员进入企业决策层，在企业决策、管理、经营、生产各个层面，全面推行党组织领导班子和管理层双向进入、交叉任职，全市比例达到95%以上。把实现企业绩效目标作为检验党建成效的重要标准，建立双向互动考核机制，通过签订年度计划书、月度任务书、岗位责任书等方式，强化对党组织和党员的目标引领，实现党建与发展同频共振。二是推动创新发展。引导非公企业把支部建立在生产线上，创建党建示范线30余条。发挥党员先锋模范作用，开展“学习身边榜样”“先锋示范岗”评选活动，在企业设立党员示范岗2500余个，推动党员在生产和项目一线打头阵、当先锋。组织开展“群智群策·争创先锋”系列活动，组织开展党员职工技能比武大赛、星级评选、微创新、微发明等活动，举办“优胜杯”“创新杯”等技能大赛，全市非公企业收集党员职工微创新、微发明、微改造项目350余个。举办全市非公企业和社会组织党建品牌建设展示赛，21名非公企业和社会组织党务工作者展示党建益企的特色做法、交流党建品牌创新驱动发展经验。三是团结职工群众。建立党组织书记联系企业骨干，党员联系困难职工“双联系”制度，开展党组织“五必知、五必谈、五必访”活动，开展谈心谈话2230余次，帮助职工群众解决实际困难1140余个，形成职工群众有话会找组织讲、有事会找组织帮、有惑会找组织解的工作局面。建立党组织开门纳谏机制，通过开通书记热线、设立书记接待日、设置书记信箱等方式广泛征求职工意见建议780余条，企业采纳510余条。组织开展“支部出策、群团出力、党群互动”专项行动开展群团活动8210余场次，参与人数达92340余人次，营造凝心聚力、共谋发展的良好氛围。开展首批亳州新就业群体58名“最美”系列先进人物颁奖仪式，传播新就业群体先进事迹，引导更多的新兴行业从业者学习模范、争当模范，在综合治理中发挥作用，履行社会责任，以实际行动助力亳州高质量发展。

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