近年来，临武县针对农村流动党员群体流动性强、分散性广、差异性大等特点，积极探索流动党员管理新途径，在流动党员动态管理、学习教育、作用发挥等方面持续发力，推动流动党员教育管理提质增效。

　　强化动态管理，确保流动党员流出不流失。将流动党员管理工作纳入乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核内容，将流动党员落实“双报一领”列入村党支部民主评议党员的内容，促进基层党组织加强流动党员管理。结合党员信息管理系统，以乡镇为单位，村党支部为主体，对辖区范围内的流动党员进行梳理排查，建立流动党员信息动态“数据库”。严格落实党员“双报一领”制度，为流动党员发放流动党员活动证，要求流动党员凭证到流入地党组织报到并参加党组织生活，每6个月持活动证到流入地党组织签字盖章，并于年底持证到流出地党组织年审，形成流动党员动态闭环管理机制。比如，南强镇桐江村党支部建立支委委员与流动党员“一对一”联系机制，加强与流动党员的沟通交流，确保每名流动党员去向明、状况清。

　　强化学习教育，确保流动党员思想不褪色。线上及时送学，依托学习强国、红星云、红星郴州、临武党建等打造“掌上课堂”，定期分享推送党建动态、理论学习、远程教育资源等，实现“随时学”“指尖学”“联动学”的目的。比如，汾市镇南岸村党支部通过党员微信群转发每月“一月一课一片一实践”主题党日学习资料包、党纪学习教育资料等，确保流动党员教育不掉线、不脱节。线下及时“补学”，利用节假日“返乡潮”契机，围绕党的政策理论、党纪学习教育等，通过座谈会、“微课堂”等形式进行“补学”，及时为流动党员学习“充电补课”，确保每名党员不缺课、不漏学。通过线上线下“双向发力”，党组织为流动党员及时送学，流动党员按时向党组织进行思想汇报，实现双向互动。

　　强化作用发挥，确保流动党员作用不减弱。村党支部利用电话、微信等方式定期向流动党员通报党支部工作情况、家乡变化情况，增强流动党员归属感。引导流动党员线上参与村级事务，为家乡发展出谋划策，让他们利用自身专业知识、技能为家乡发展出主意、提对策，增强流动党员荣誉感。同时，把符合条件的流动党员纳入村级后备力量进行培养。比如，武水镇李家村党支部引导5名流动党员线上参与征地工作，劝导亲属支持配合政府征地，全村完成征地800亩，迁移坟墓100多座。

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