日前，阿克苏地区各县（市）、乡（镇）纪检监察机关70名业务骨干接受了一场纪检监察宣传业务培训，其后，地区纪委监委紧锣密鼓举办了由98名乡镇（街道）纪（工）委书记参加的日常监督、线索处置、审查调查、案件审理业务培训，培训分别邀请了自治区纪委监委业务骨干和地区纪委监委各部室负责人进行专题辅导授课。

　　六天时间、两场培训。学员们纷纷表示，返回岗位后将做好消化与吸收，把培训成果转化为实际工作成效。

　　阿克苏地区纪委监委把建设党性强、作风硬、业务精的纪检监察干部队伍作为助力全面从严治党向纵深发展的重要抓手。今年以来，该地区把大力开展全员培训、提升纪检监察干部能力素质作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，将党史学习教育与学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、第三次中央新疆工作座谈会以及各级纪检监察工作会议精神深度融合，以“讲政治、练内功、提素质、强本领”为目标，创新培训载体、拓展培训范围、丰富培训内容、强化培训成效，着力培养一支理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强的纪检监察干部队伍，筑牢纪检监察干部依规依纪依法履职基础，更好地履行新形势下纪检监察工作职责使命。

　　在培训安排上，该地区纪委监委精心制定年度全员培训练兵方案和轮训干部系列课程学习计划，通过基础培训和实践培训两种方式快速提升基层纪检监察队伍的整体战斗力。基础培训主要通过举办乡镇（街道）纪（工）委书记、监察办公室主任及业务骨干示范培训班、举办对口援疆纪检监察干部培训以及日常培训的方式，对全地区纪检监察干部进行全覆盖培训，为纪检监察干部讲授业务知识，解答纪检监察工作中的疑难问题。实践培训则采取上挂下派的方式，有计划地抽调乡镇（街道）纪检监察干部到上级纪委监委机关跟班培训、跟案锻炼、跟组巡察、跟组督导等，切实提升纪检监察干部在实战中的业务能力。

　　在具体实践中，该地区纪委监委采取“一周一测试”、“一月一授课”、“一月一竞赛”、“一季一轮训”等灵活形式多途径为基层纪检监察干部“加油”“充电”。每周通过“线上+线下”测试方式定期组织全体纪检监察干部考试，每月采取“讲堂+讨论”“讲堂+考试”“讲堂+点评”等形式邀请纪委监委领导或委机关部室负责人进行授课，每月轮流组织纪委监委机关部室、派驻纪检监察组开展一次知识竞赛，每季度采取“跟班培训、跟案锻炼、跟组巡察、跟组督导”的方式，对县乡纪检监察干部开展一次轮训。

　　截至目前，该地区已开展线下测试17场次、线上测试4次，平均成绩均在98分以上；开展每月集中研讨交流12次；开展知识竞赛5场次；轮训县乡纪检监察干部44名。（阿克苏地区纪委监委 陈丽英 | 责任编辑 陈旭）