"三心"聚力 激励年轻干部勤廉干事
时间:2024-10-23 作者:佚名 来源:浙江省纪委监委网站
“企业老板在我们乡镇办企业遇到资金周转困难,我把钱借给他,他支付我利息属于违纪吗?”“因公出差,‘顺道’参观旅游景点、‘网红’打卡点等,是否违纪?”近日,由文成县纪委监委联合团县委举办的“与青对话 廉动护行”暖心咨询活动吸引了众多年轻干部积极参与,通过“你问我答”的形式,让年轻干部进一步加深了对纪法的理解、明晰了行为的边界,活动现场既严肃又温馨。
求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。为帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”,今年以来,该县纪委监委把从严教育监管和激励担当作为有机贯通,深入开展“暖心增劲 青廉有为”专项行动,通过实施教育“入心”、监督“警心”、关爱“暖心”三项机制,进一步推动年轻干部筑牢防线、勤廉干事。
“以前觉得‘多干多错、不干不错’只是思想态度问题,没想到还可能是违纪行为。”在参演了该县纪委监委拍摄制作的“青廉”主题微电影《“躺”出来的病》之后,珊溪镇年轻干部刘振城有感而发。
说教千百次,不如亲身体验一次。该县纪委监委将“沉浸式”勤廉教育作为夯实年轻干部勤廉思想根基的有力抓手,积极打造线上线下教育载体。一方面,以近年来查处的典型案例为素材,相继打造了《青清“廉”续剧》、“勤言廉语·青年说”等专栏;另一方面,充分整合本地廉洁教育阵地资源,开展“清廉路·青年行”系列主题活动,让年轻干部在全方位接受勤廉教育的过程中真说、真看、真感受。
“2020年以来,我委先后查办了你单位3起年轻干部违纪违法案件,为举一反三推进问题整改,建议你单位深入剖析原因、深化‘青廉工程’、严格问题查处……”不久前,该县纪委监委向玉壶镇党委发出了一份“沉甸甸”的监察建议书,督促该镇全面加强年轻干部教育监管。
紧扣年轻干部“风纪扣”,重在抓早抓小、防微杜渐。为了强化监督实效,县纪委监委聚焦年轻干部成长特点、履职关键点和廉政风险点,一手抓“日常提醒”、一手抓“风险预警”,通过深化新入职、新入党、新调入、新提干等“四新”干部谈心提醒机制,前移监督关口;同时,深入剖析近年来年轻干部违纪违法案例,通过向案发单位下发纪检监察建议书、发送预警提醒等方式,提升年轻干部拒腐防变免疫力。
此外,文成县纪委监委还把关心关爱贯穿年轻干部作风养成全过程,联合团县委设立“青廉驿站”,聘请纪检监察业务骨干、专业心理咨询师等进驻“驿站”,围绕年轻干部关心关注的纪法问题、工作中碰到的难点堵点等,开展暖心咨询系列活动。目前,该“驿站”已开展活动3期,为18名年轻干部答疑释惑、解忧纾困。
下一步,该县纪委监委将持续丰富载体、创新形式,健全完善激励年轻干部勤廉干事制度机制,引导年轻干部自觉做到“干净加干事、干事且干净”。
(文成县纪委监委)
原文链接:http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202406/t20240613_22329034.shtml
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