今年以来，为进一步增强纪检监察干部廉洁自律意识，努力打造一支堪当重任、敢于善于斗争的纪检监察铁军，睢县纪委监委认真做到“三注重”，不断筑牢纪检监察干部队伍廉洁自律防线。

　　注重谈心谈话。该县纪委监委干部监督室出台《干部谈心谈话提醒制度》，探索建立纪检监察干部约谈机制，明确约谈对象、约谈内容，坚持“分类谈”“全面谈”“有效谈”，加强对纪检监察干部的任务要求谈话、关键节点谈话及日常谈心谈话。对被谈话对象自查出的工作生活和作风纪律上存在的问题，开门见山、直奔主题，“有一说一”、点中穴位，进一步增强纪检监察干部纪律观念和规矩意识。今年以来，累计开展各类谈心谈话40余人次。

　　注重教育监督。把监督触角从工作圈延伸至纪检监察干部的社交圈、生活圈，印发《睢县纪检监察干部“八小时外”监督管理工作规定》，强化对干部的监督。坚持刀刃向内，及时处置反映纪检监察干部问题线索，坚决防止利用监督执纪执法权和职务影响力谋取私利，坚决防治“灯下黑”。

　　注重家庭助廉。组织科级以上干部及家属开展“清风正气 从家出发”家庭助廉活动，引导纪检监察干部及家属签订《纪检监察干部家庭助廉承诺书》，积极参与清廉家风建设。同时，通过召开家庭助廉座谈会、撰写廉洁家书、观看警示教育片等活动，不断强化干部家属廉洁教育，提醒其时刻绷紧家庭廉洁弦，做好“八小时以外”监督员，对家人多提醒、多约束，用实际行动建起“组织+家庭”双层廉洁网。

　　“纪检监察干部作为党纪政纪的执行者和维护者，不能仅满足于坚守遵纪守法的底线，更要在严格自律方面做表率。”睢县纪委书记、监委主任屠志远表示，下一步，将持续把内部监督延伸到执纪执法队伍的业余生活和社交活动，与监督执纪工作规范内外呼应，建立起全覆盖、全天候的监督体系，切实筑牢纪检监察干部队伍廉洁从政的内外防线。（项龙 徐慧芳）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article797f0b6064504862857af8f427c24f1f.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。