培养选拔优秀年轻干部关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。乌海市乌达区委组织部注重年轻干部队伍建设，创新开展年轻干部高质量发展研讨班，为锻造“有底气、有担当、有冲劲”的优秀年轻干部队伍贡献力量。

　　聚焦政治思想锻炼。乌海市乌达区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着眼全区领导班子长远建设，鼓励年轻干部“学起来、练起来、比起来、赛起来”。采取“理论讲解+实地观摩+调研实训+成果展示”多形式多阶段对年轻干部进行全方位考察，将年轻干部培养成“上接天线懂政策，下接地气懂民情”的实干型人才，推动乌达区年轻干部队伍素质更好、数量更足、结构更优，激发干部队伍的生机活力和干事创业激情。

　　强化实践打磨历练。年轻干部要坚持理论联系实践，做到“知行合一”，不断提升为民服务、解决问题等综合能力。经过专题培训阶段，29名年轻干部脱颖而出进入了跟岗实践环节，他们被分配至17个重点部门开展“多向交流”脱岗锻炼，在改革发展的“最前线”、基层治理的“最前沿”进行“蹲苗”，由接收单位相关负责人和跟岗实践小组组长担任“双导师”，指导各位年轻干部立足岗位实际和事业发展需要开展为期两个月的跟岗实践。同时，针对跟岗实践发现的问题，年轻干部们将区情实际和新思想新方法紧密结合，提出参考性强的解决措施，以舞台展演的形式进行成果展示，以过硬本领展现年轻干部作为，为年轻干部队伍蓄足源头活水。

　　搭建舞台展示演练。积极为年轻干部展示才干搭建平台。组织开展了年轻干部辩论大赛和成果展示，根据29名年轻干部在辩论大赛和成果展示初赛的成绩，评选出15名年轻干部进入成果展示决赛。邀请市委组织部相关人员担任成果展示决赛评委，通过舞台展演的形式系统地考察了各位年轻干部们在解决实际问题中的思路想法、具体举措和工作成效。综合15名年轻干部在本次高质量发展研讨班的各阶段表现及决赛成绩，评选10名年轻干部高质量发展研讨班优秀学员，不断提升年轻干部政治站位，强化使命担当，增强解难事、办实事的能力，迸发出年轻干部锐意进取、大抓落实的精气神，为我区经济社会高质量发展贡献年轻干部的磅礴力量。（乌海市乌达区委组织部 李韶轩）

　　

　　[责任编辑：高玉珍 校对：杨旭英]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15721294
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。