今年以来,安顺经开区坚持把强化城市基层党建作为提升城市基层治理效能的关键抓手,建立党建工作微平台、微课堂、微智能、微心愿、微文化的“五微”模式,赋能城市基层治理,着力构建城市基层治理共建共治共享新格局。

　　搭建“微平台”,激活红色引擎

　　以建强城市基层党组织为核心,不断夯实基层基础,释放党建引领基层治理动能,全力增强城市基层党组织党建“邻”聚力。

　　基层组织搭台。严格落实“三个一”机制,进一步严肃党内政治生活,规范“三会一课”、主题党日活动、党员过“政治生日”、组织生活等制度,推动组织生活标准化、常态化、多元化,激发社区党组织在社区治理中扛重担、唱主角的活力。

　　网格管理夯基。用好网格化治理“绣花针”,把党组织建立在网格上,精准划分网格131个,建立党小组131个,将社区党员纳入党小组管理,配备专兼职网格长、网格员150余名,实现党的组织和工作全覆盖,推动党员在网格中做好示范引导,发挥先锋模范作用,不断夯实基层组织堡垒。

　　凝聚合力结对。持续优化区级、街道、社区三级党建联席会议制度,选优配强街道(新型社区)、社区党组织兼职委员56名。深化党员干部“四联四帮”联系困难群众机制,推动94名党员干部与117户社区困难群众结成对子。持续推进“双报到双服务”,推动全区32家部门(单位)党组织、848名在职党员到社区报到服务,切实做好志愿服务,为社区群众纾难解困。

　　打造“微课堂”,锤炼中坚力量

　　广泛融合多样化、实用性、系统化的教育培训资源,拓展学习形式和学习载体,提升学习质效,全力锤炼一支能干事、干成事的社区骨干队伍。

　　“走出去”专题学。坚持“干什么学什么,缺什么训什么”的原则,用活用好各类乡村振兴研学基地、农业产业示范基地和“共同缔造”试点村等现场教学资源和“田间课堂”,将阿歪寨、牛蹄关、黄齐生故居串联形成一条主题鲜明的特色路线,通过实地实物、鲜活讲解、互动体验等现场教学形式让社区党员干部在参观学习中提升工作技能,在潜移默化中提升党性意识。

　　“请进来”示范授。邀请区内外示范典型、先进模范、党务工作专家等,通过手把手教、一对一授、心贴心传的形式,广泛开展政策理论讲解、党务工作培训、计算机实操技能提升等,切实抓好社区干部任前培训、党务工作者能力提升培训等。举办安顺经开区村(社区)党组织书记“头雁讲堂”(第一期),覆盖全区各镇(办)分管负责同志、村(社区)党组织书记80余人。

　　“大比武”实战练。联动政法等部门,开展2024年新时代“枫桥式综治中心”和“枫桥式工作法”大比武活动,让社区干部在比中学、在比中干,让理论学习与实践应用互融互通、互为指导,推动社区干部在讲机制、讲做法和经验分享中交流互鉴,提升履职能力。

　　创新“微智能”,强化数字治理

　　深入推进“党建+大数据+基层治理”数字赋能行动,拓展“智慧社区”建设成果,整合政法、应急等网格资源,抓好社区治理效能提升,推动社区治理朝数字化、智能化转变。

　　畅通议事渠道。广泛动员居民参与社区治理,激活社区自治潜力,建立“收集+受理+处理+督办+反馈”闭环模式,将社区工作者、业主、物业纳入智慧社区平台端口,平台管理人员根据“投诉登记”专区留言,第一时间掌握群众需求,快速收集群众意见建议和需求清单,让群众足不出户实现诉求反馈。

　　统筹分类派单。结合群众问题清单和需求清单,平台管理人员登录后台将自动梳理分类的事项派单至责任人,明确完成时限、要求等,及时完成转办和交办,精准发力倾听群众意见建议、解决群众诉求。同时,社区居民通过小程序对各类“议事”“求助”信息全过程跟踪监督和评价。

　　破解治理难题。聚焦社区治理重点难点问题,线上采取“互联网+”新模式,运用“智慧社区”平台“求助专区”,收集辖区特殊人群意见建议和诉求清单,线下建立区级“化解超市”1个、街道(新型社区)3个、社区16个,收集和调处矛盾纠纷92件,化解64件,化解率69.57%;稳控28起,化解稳控率100%。

　　汇聚“微心愿”,聚力高效服务

　　以为民、便民、安民服务为目的,坚持党建引领社区服务,聚力建设全方位、立体化便民智慧服务圈。

　　做实党员志愿服务。坚持以党建引领为突破口,结合“双报到”机制,充分发挥社区干部、党员、居民群众积极性,打造集党建、民生、平安建设、文明城市创建、文化建设等为一体的社区志愿服务品牌,“零距离”“心贴心”做好社区特色服务。

　　做优便民智慧服务。依托云端平台、手机APP等多终端联动服务系统,聚合社区商铺、超市、家政、餐饮、零售、维修等服务业资源,拓展“生活缴费、报事报修、一键送水”等集成服务应用场景,打造业态丰富、供需匹配、服务便利、消费舒心的15分钟智慧生活服务圈,社区服务功能更加丰富。

　　做好社区特色服务。强化社区观察点示范培育,通过召开工作推进会、座谈交流会等方式,每季度对观察点示范培育工作进行分析总结,针对存在的问题明确整改措施、责任人、整改时限,跟踪整改进度;加强对观察点党建引领基层治理有效方法、科学路径的总结提炼,初步形成南新社区“五个一”工作法、青松社区“12345”机制和“不老松·啄木鸟”志愿服务、学苑社区“五色工作法”等特色服务品牌。

　　培育“微文化”,倡导文明风尚

　　充分发挥文化浸润作用,凝聚社区党组织、党员和居民合力,全力发掘社区文化资源,改善社区文化环境,营造良好健康、积极向上的社区文化氛围。

　　提振共建意识。以党建工作为引领,赋予党组织书记社区党建和社区文化建设“双重”领导责任,定期组织文艺表演、趣味游园、运动比赛、特长展示、邻里互动和志愿者服务等系列文体活动30余场次,发挥党员、干部引导作用,提升社区居民参与社区文化建设积极性。

　　搭建共融平台。将社区党建文化建设聚焦在和谐邻里创建,依托综合文化服务站(中心)建设,积极搭建文化互助平台,紧扣元旦、春节、端午等传统节日,区级组织举办送春联、手工活动、元宵文艺、端午活动演出等各类文化文艺活动10余场,推动社区居民增进了解、加深友谊、融洽感情。

　　选树先进典型。以“一社区一品牌”为目标,把红色文化和民族文化相结合,发挥优秀文化感染力和号召力,结合社区居民琴棋书画等特长优势,开展“读好书、促和谐”“邻里情、邻里帮”等各类互助活动,持续涵养居民文化素养,加大力度宣传报道邻里和睦互助感人事迹,形成和谐共建浓厚氛围。

　　信息来源:安顺市委组织部

　　一审(撰稿人):杨金爽

　　二审:王丹

　　三审:周国齐

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/zzjs/jcdj/20241014/20241014_478304.shtml
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