专稿：今年以来，淮北矿业集团工程处党委坚持“五个聚焦”，推动党建重点工作有突破、特色工作创亮点、整体工作上水平，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　

　　聚焦政治建设，筑牢绝对忠诚。该处党委认真落实“第一议题”和“首要内容”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，持续巩固党纪学习教育成果，切实把学习成果转化为推动高质量发展的强大动力。立足于“听从指挥、服务矿区”的定位，全面统筹安全与发展，大力发展新质生产力，不断加快盾构作业线建设，充分发挥“三支队伍”作用，不折不扣推动上级各项决策部署在工程处落实落地。

　　

　　聚焦党建提质，推动强基固本。该处党委针对党员干部分散、基层党组织标准化建设不平衡问题，坚持“书记抓、抓书记”原则，月度下发党委重点工作清单，跟踪督促基层党支部落实到位；季度党支部标准化创建验收全覆盖，常态化开展送党课、业务互查等党建共建活动，促进基层党组织标准化建设平衡发展。大力实施“5+6”党建提质行动，全力抓好后进党组织整顿提升工作，月调度、季推进；强化党支部品牌建设，充分发挥全处31个党建品牌在中心工作上的引领、保障和促进作用。

　　

　　聚焦干部作风，做到严管所辖。该处党委抓住“管干部”尤其是“一把手”这个关键，一体推进“管理、教育、考核、问责”，对班子成员经常性地提醒谈话，不停拧紧副职“螺丝”。坚持凡事“问责就灵”，常态化开展“四不两直”干部作风和驻点干部视频督查，对工作不在状态、作风不实的干部果断动用组织手段和纪律手段，2024年以来组织召回干部2人。

　　

　　聚焦从严治党，净化政治生态。该处党委以“双大行动”和“两个领域”小微腐败专项整治为契机，开展专项监督和专项治理，加大对工程招投标、物资采购等重点领域和关键环节监督，探索工程分包视频验收、处分执行闭环管理，进一步健全“小微权力”监督机制。把深化“10+N”监督体系建设与推进“五责”联动机制建设有机统一起来，加强对政策制定、审批监管等权力的制约。利用现身说法、法院旁听等方式常态化开展警示教育和廉洁提醒，深化“五廉共育”，一体推进“三不腐”。

　　

　　聚焦民生实事，营造和谐环境。该处党委全力办好年度“六件实事”，持续提升职工“三感”。建好管好用好“云上走、线下办”快捷综合服务中心，畅通职工反映渠道，当好职工“贴心人”。抓好信访稳定工作，做实党支部书记“三进”工作，充分发挥“3261”思想政治工作法、说句心里话、办实事解难题服务清单“三个平台”和党支部书记办公室、民情说事室、信访接待室“三室”作用，妥善处置解决历史遗留问题，化解存量、严控增量，切实营造和谐稳定发展环境。

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