近日，延庆区纪委监委第二综合派驻纪检监察组坚持以人民为中心，将农民工欠薪问题作为本组监督工作重点，督促区人力社保局严格履行主体责任，高效推动解决延庆区农民工欠薪问题，进一步增强群众获得感、满意度。

　　一是强化监督，督促主责部门责任落实。督促区人力社保局对接工程建设领域行业主管部门及各乡镇，建立四级责任体系，形成单位主要领导负总责，负责接诉即办的主管领导牵头统筹根治欠薪工作，项目主管领导负直接领导责任，实施科室明确一名具体责任人，层层压实责任，确保每个项目有人管、管到位。

　　二是强化源头治理，落实“七项核心制度”。明确区级部门责任、建立健全工作机制，督促主责部门对全区25家涉及工程建设项目的政府部门和街道乡镇以及91家施工单位相关负责人进行专题培训，编印《工程建设项目“七项核心制度”工作手册》，下发宣传材料390册。

　　三是推动管理平台建设，加强日常监管。发挥驻的优势，积极熟悉其工作流程和工作状态。督促推动区工程建设项目实名制监管平台的建设开发，依托信息化技术手段实现对开放式工程建设项目的日常监管，进一步预防和减少农民工因出勤天数争议、拖欠工程款等事项引发的欠薪问题。目前在施项目已全部纳入区级实名制管理平台，共有1046名务工人员注册打卡，项目录入率达到100%。

　　四是坚持内外联动，严格开展执法检查。督促各主责部门严格落实欠薪案件领导挂牌督办制，加强劳动关系、综合执法、调解仲裁等人力社保内部协作，联合工会、司法等外部力量，提前介入，预防化解风险。督促区人力社保局结合“安薪北京”夏季专项行动，聚焦农民工工资支付监控预警信息和各类渠道反映问题集中的工程项目，将“七项核心制度”落实由住建领域扩展至全行业全属地所有施工项目，目前已检查项目53个。同时将成员单位解决欠薪问题情况纳入区政府保障农民工工资绩效考核，实现复杂讨薪问题、追回劳动报酬周期“双减少”。

　　今年4月以来，共协调处置各类农民工工资结算纠纷问题725件，处理拖欠工资类接诉即办工单390件，为757人追发补发工资1004万元。7月份考核期内，全区617件拖欠工资工单零失分，为历年来首次满分，工单办理质量显著提升。（文/李文杰 责编/郭毅）

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