专稿：近年来，铜陵市铜官区坚持树立“抓党建、促发展”的工作思路，不断创新非公企业党建工作思路，通过打好固本培元、选优育才、服务保障“三张牌”，激发非公党建“新动能”，推动形成非公企业高质量发展新局面。

　　

　　立足固本培元筑根基，激发红色“凝聚力”。将政治理论学习作为提升政治素质、坚定政治立场的根本途径，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习内容主线，依托“三会一课”、主题党日等活动，通过专家学者专题讲、支部书记重点讲、优秀党员分享讲等方式，推动党的二十届三中全会精神在1037家非公企业和145个社会组织党组织全覆盖开展。采取区级示范培训和园区、镇办社区党校全员全系统轮训的形式，把非公党建指导员、党组织书记、企业出资人等纳入党员教育培训，累计培训1000余人次。搭建线上线上学习平台，用好共产党员网、安徽先锋网等优质“资源库”，及时推送党的创新理论，做到理论学习随时“充电”。用好电教远教阵地，组织非公企业党员观看《榜样》系列视频等，教育引导党员在岗位上带头示范、发挥先锋模范作用。

　　

　　聚焦选优育才强队伍，凝聚先锋“战斗力”。扎实抓好非公企业党组织书记队伍建设，组织150余名非公党组织书记参加全区“两企三新”党组织书记和党员培训班，围绕党性教育、基层社会治理、非公党建工作指导、基层党务基本知识等内容，采取“实地调研+名师教学+现场研讨”的方式，切实发挥“带头人”作用，赋能非公党建提质增效。抓好非公企业党务工作队伍建设，通过日常走访调研、专题培训、督导督察等方式，督促各非公企业党组织中内至少有1名专业人员从事党务工作，积极推荐党务工作者参加并通过“红领”认证。扎实抓好党建工作指导员队伍建设，重点围绕非公经济发展、非公党建工作实践等内容开展培训，推荐组织80余名非公党建指导员参加“红领认证”考试，让党建工作指导员在“干中学、学中干”，为企业发展凝心聚力。

　　

　　紧盯服务保障促发展，汇集模范“担当力”。 坚持以问题为导向，开展“问题帮办、助企发展”走访活动，组织90余名机关包保干部和140余名非公党建指导员深入企业一线，对110家规上工业企业、46家专精特新企业进行走访，全面了解困难诉求，及时收集、梳理、交办企业反映的困难诉求，建立“闭环”工作机制，实行“订单式”服务，着力解决企业的“烦心事”“难心事”。注重发挥非公企业党员在工作岗位上的先锋模范作用，围绕企业生产经营，深入开展党员亮身份、亮承诺，比政治业务学习、比岗位技能贡献活动，实现在技术前沿助力企业发展中“唱主角”，在志愿服务履行社会责任中“做贡献”。打造以党建为核心、经济为主体、服务为载体的“三位一体”楼宇党建模式，促进党建工作与企业管理、企业发展、企业文化的深入融合。

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