“欲筑室者，先治其基”，在基层治理中，党建引领发挥着至关重要的作用。近年来，炎陵县鹿原镇不断创新发展和加强基层党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚起强大的合力，推进基层治理体系和治理能力现代化，进一步提升基层治理能力水平，共同构筑起基层治理的新画卷。

　　聚焦健全工作机制，牵好党建“牛鼻子”。鹿原镇始终把党建引领作为社会治理的根本前提，健全党建+基层治理工作机制，一是以党建为先导，实行党政一把手抓稳定工作责任制，坚持党政主要领导负总责、全面抓，分管领导负全责、直接抓，分管干部负直责、具体抓的工作责任链。二是充分发挥党组织领导核心作用，在村级事务决策中，引导村民积极参与民主议事、民主决策，真正实现了村民的事情村民议、村民定。三是不断创新和发展新时代“枫桥经验”，积极探索“党建+三长制+基层治理”模式，形成了层级分明、协同配合的治理架构，便于及时了解和反映群众的需求和问题。并且不断加强“三长”队伍建设，通过培训、考核等方式，提高“三长”的业务能力和服务水平，推动鼓励“三长”积极发挥作用，及时解决群众的实际困难，将矛盾纠纷化解在组上，促进社会和谐稳定。近年来，鹿原镇共完成“三长制”培训22场，走访入户1200余人次，收集解决问题65个，调解矛盾纠纷38起。

　　

　　三长在村民家中调解矛盾

　　聚焦锻造班子队伍，立好党建“主心骨”。鹿原镇将村两委干部建设作为基层组织工作的重点，着力打造一支政治素质优、业务能力优、责任意识优的“三优”村干部队伍，为全面推进乡村振兴注入强劲动力。一是选优配强党组织书记，严格用人导向，把政治标准放在首位，把敢于担当作为选人关键。二是严守“凡进必审”原则，由村党组织对村“两委”人选资格进行初审，镇本级有关机构及公安、司法等上级职能部门派出机构进行复审，严把人选政治关、廉洁关、能力关。三是严格选拔标准，将一批政治素质好、学历水平高、综合能力强的优秀人才充实到村干部队伍当中，推动村干部选任由“人难选”变“优中选”。近年来，鹿原镇从66名后备干部中选优配强15名党组织书记、45名村委成员，切实做到不断优化村“两委”结构，对村“两委”干部实行动态管理，优进劣出，及时将新发现的好苗子补充进来，将不适应的人员调整出去，使村干部队伍在保持常量的基础上，稳步实现“量质双升”。

　　

　　镇党建例会对村“两委”成员业务培训

　　聚焦强化队伍建设，锻造党建“精钢骨”。鹿原镇从严从实加强党员队伍建设，提高党员的素质和能力，使党员能够在基层治理中发挥先锋模范作用。一是严把发展党员标准，注重从大学毕业生、退役军人、致富带头人等群体里发展和培养党员，切实落实完善好把优秀青年培养成党员、把优秀党员培养成干部的“链式培养”机制。今年来全镇共吸纳8名优秀青年为预备党员。二是坚持全覆盖、全方位、全周期教育培养，线上依托“学习强国”APP、“红星云”“株洲党建”等媒介，由党支部定期推送学习内容，做到随时随地学；线下各基层党组织依托“一月一课一片一实践”主题党日，将党的最新理论方针政策作为培训重要内容，促进学用结合，做到原汁原味学。今年来，共完成党组织书记讲纪律党课27次，党员、干部讲微党课160次、观看警示教育片696人次、参加实践活动601人次。三是发挥党员队伍作用，通过设立党员示范岗、党员突击队等方式，引导党员亮身份、做表率，进一步激发广大党员干事创业积极性，充分激发党员的先锋模范作用，让党员成为基层治理的一面面鲜艳旗帜。截至目前共设立50个党员示范岗、22支党员突击队，形成了党员与群众紧密相连、共谋发展的良好局面。

　　

　　党员突击队在抗洪抢险一线

　　在党建引领下，鹿原镇的基层治理取得了显著成效。环境更加整洁优美，社会治安更加稳定，群众的满意度和幸福感不断提升。乡村邻里之间更加和睦，文明新风扑面而来。未来，鹿原镇将继续坚持党建引领，不断探索创新，持续提升基层治理水平，让党建之花在基层治理的沃土里绽放得更加绚烂，为实现乡村振兴和乡镇的高质量发展奠定坚实的基础，共同书写乡镇基层治理的崭新篇章。

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