近年来，基层无实际意义的值班值守逐渐增多，基层干部身上的值班压力不断加码。在一些单位中，值班制度逐渐演变成了一种形式主义，不仅没有达到预期的效果，反而给工作人员带来了额外的负担。

　　机关企事业单位节假日值班制度施行已久，主要目的是确保节假日期间紧急突发情况、突发事件得到及时应对。公安、应急、交通等部门直接面对群众，节假日值班的确不可或缺。然而，一些单位为了满足上级检查或出于惯例，不直接面对紧急情况，甚至连服务对象都没有，也要求值班，不仅浪费人力资源，而且使得值班变得毫无意义。最为讽刺的是，节假日值班的主要内容，就是等各级领导电话查岗。只接得到领导的查岗电话，却接不到和工作相关的电话，值班只是为了应付上级检查，岂不就是为了值班而值班？

　　况且，随着通信技术和交通工具的进步，值班方式是否还是只能像过去那样，所有人都坐在办公室“点灯熬油”，同样可以探讨。现在通信技术发达，人人都有方便的交通工具，完全没有必要在办公室傻坐着玩手机。

　　因此，改革值班制度显得尤为迫切。面对基层值班中的形式主义，也应该在相关考核上作出更切合实际的整合优化。鼓励基层根据实际情况科学安排值班，取消那些无实质价值的值班安排，避免形式主义。只有这样，才能真正发挥值班制度的作用，促进组织的健康发展。（奉新县纪委监委 陈伟）

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