“基层党支部纪检委员身在基层、贴近一线，最了解基层群众关切的难点、痛点、堵点问题，对近在眼前的‘微腐败’行为，距离最近、了解最早、感受最真……”近日，在监督单位党支部纪检委员履职能力提升会议上，泾县纪委监委驻县委办纪检监察组组长畅谈工作心得。

　　基层党支部纪检委员是纪检工作的“前沿哨兵”，是推进基层党风廉政建设和反腐败工作的重要力量。今年以来，该县纪委监委紧盯基层党支部纪检委员在履行党风廉政建设宣传引导、延伸党内监督触角、激活监督网络“神经末梢”等方面存在的短板弱项，通过压责任、强监督、提素质，持续推进纪检委员履职水平提升，进一步激活基层监督“神经末梢”。

　　“目前基层党支部纪检委员基本是兼职，有些纪检委员对自己的身份认知和职责任务理解不深、把握不准，不敢、不想、不善监督的问题一定程度上存在。”县纪委监委驻县委办纪检监察组组长介绍说。

　　要想发挥好基层党支部纪检委员“近距离”监督的优势，提升纪检委员的履职能力和业务水平是关键。为此，县纪委监委建立基层党支部纪检委员业务培训制度，推出日常监督、信息宣传、纪律解读等课程，通过采取“知识+实践”“理论＋实战”模式，对纪检委员开展专业知识培训，更好推动其发挥监督“探头”作用。今年以来，该县已组织开展综合培训2次、集中监督4次。

　　此外，县纪委监委还出台了派驻纪检监察组与被监督单位党支部纪检委员协同工作制度，建立定期沟通、宣传教育、廉政谈话等协同机制，通过定期开展谈话交流、监督检查等方式加强沟通，督促其发挥“近距离监督”的天然优势，实时掌握情况，查找并发现问题，真正打通全面从严治党的“最后一公里”。今年以来，各级纪检委员开展正风肃纪和效能等专项检查72次，廉政教育活动17次，教育提醒21人次。

　　“下一步，我们将持续聚焦基层党支部纪检委员的能力短板和弱项，组织开展具有针对性和实效性的专题培训，推动纪检委员在思想、学习、业务、作风等方面得到全面提升，充分发挥‘前哨’和‘探头’作用，着力打通监督环节‘最后一公里’。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）

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