专稿：近年来，岳西县委组织部围绕打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门目标要求，创新上好政治课、专业课、实践课、作风课，着力锻造一支信念坚定、业务精通、实干笃行、作风务实的优秀组工干部队伍。

　　

　　政治课“铸魂”，在理论学习中筑牢理想信念根基。把政治建设作为部机关建设的第一要务，依托全体职工会、“三会一课”等活动，组织集中学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等；为全员配发《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》《中国共产党纪律处分条例》等书籍，引导组工干部读原著、学原文、悟原理，做到深学细悟、入脑入心，不断筑牢政治忠诚、提高政治标准。充分发挥本地红色资源优势，组织部机关干部职工先后到大别山烈士陵园、王步文故居等红色教育基地接受党性锤炼，通过访“红色基地”、看“红色展览”、听“红色故事”、学“红色历史”等活动，进一步提振干事创业精气神。

　　

　　专业课“充电”，在教育培训中提升履职担当本领。定期举办“学经济、提能力、促提升”经济课堂，通过领导主动领学、专业讲师教学、科室骨干互学等形式，加强对政策法规、项目建设、招商引资、信访调解、经济发展等重点工作的学习，进一步拓宽组工干部知识面。建立“五心组工、先行先锋”组工讲坛制度，以“补短板、强弱项、扫盲区”为重点，每季度组织科室负责人或业务骨干走上讲台，采取“一人主讲、互动提问”等形式，结合各自岗位职能、政策业务知识进行授课，进一步提高组工干部业务水平和履职能力，推动人人成为组织工作“行家里手”，目前已打造村级集体经济发展、党员教育管理、公务员平时考核、干部档案管理、干部监督管理等方面的精品课程20余个。同时，为了适应新媒体发展形势下的党员干部学习需求，将“组工课堂”从线下搬到线上，目前已利用公众号展播2期《组工业务“云课堂”》视频。

　　

　　实践课“提能”，在一线实践中涵养干事创业情怀。出台《岳西县委组织部干部联系乡镇、村工作制度》，要求部机关全体干部职工走出办公室，走进田间地头，面对面和基层党员群众交流沟通，帮助解决“急难愁盼”问题。开展组织工作大走访大调研，进一步了解掌握换届后县乡领导班子运行、领导班子成员表现、干部队伍建设等情况，着力推动各单位领导班子和干部队伍建设优化提升。同时，将乡镇党委组织委员、组织员纳入分组管理并动态调整，每季度开展基层党建互比互查活动，加强乡镇之间的交流互动，促进形成互学互鉴、比学赶超的工作氛围。今年以来，县委组织部机关党员干部共走访基层党组织和群众130余次，指导解决村集体经济发展、党群服务中心建设、本土产业人才培育等问题20余个。

　　

　　作风课“塑形”，在正风肃纪中坚守廉洁从政底线。坚持用制度管人管事，修订完善《中共岳西县委组织部工作制度手册》，严格落实考勤、保密、财务等规章制度，强化工作纪律监督；出台《加强机关统筹改进机关作风10条措施》，时刻警醒机关干部规范日常行为；认真落实民主集中制，实行“一把手”末位表态制度和派驻纪检组列席会议制度，确保议事决策民主化、科学化。加强清廉机关建设，把廉政教育作为支部主题党日活动的必修课，通过举办廉政微党课、观看廉政教育警示片、参观党风廉政教育基地、签订《党风廉政建设责任书》等，教育引导组工干部时刻绷紧廉洁从政这根弦；建立“逢会必讲、节前必讲”工作机制，定期开展廉政谈话、任前谈话等活动，常敲廉洁“警示钟”。

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