数字政务本是为了简化工作流程，提高办事效率，然而一些地方和部门盲目跟风，导致各类政务应用程序一哄而上，让“指尖之便”沦为“指尖之负”；到基层调研，问需于民、问计于民，有利于科学决策、精准施策、解难题促发展，然而有的干部搞作秀式、盆景式调研，不仅解决不了真问题，更让基层不堪重负。究其根本，这些行为往往是造势，而不是做事。

　　

　　“做事”与“造势”截然不同。“造势”者往往只看领导眼色、不看群众脸色，擅于包装自己。他们往往是“言语的巨人，行动的矮子”，虽然一时博人眼球，看起来轰轰烈烈，但终究是表面文章，对推动事业发展、造福一方百姓来说，难以发挥实质性作用。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，工作直面群众、最接地气。群众看在眼里、记在心里。评判一名干部好不好，评价工作干得怎么样，关键看是否解决了实际问题、增进了人民福祉。因此，作风要实，举措要实，成效要实。干部要做事，不要造势，来不得半点形式主义。

　　

　　干部干部，干字当头，必须树立正确政绩观，以实干创造实绩、赢得民心。焦裕禄“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”，带领干部群众整治内涝、风沙、盐碱；廖俊波“认准的事，背着石头上山也要干”，为百姓排忧解难，为地区发展筹谋奔波，打拼到生命最后一刻……这些优秀的领导干部都是干实事的人。实干精神是对党员、干部党性的考验，也是干事创业的应有前提。党员、干部当厚植实干精神，鼓足实干劲头，让实干成为自觉，凡是有利于党和人民的事，就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，把惠民利民的实事一件一件办好。

　　

　　整治形式主义为基层减负，也要突出一个“实”字。各地各部门要求真务实、真抓实干，严格执行《整治形式主义为基层减负若干规定》，在文件、会议、政务应用程序、调研等方面强化量的刚性约束，注重质的优化提升，坚决防范遏制因个人造势而加重基层负担的各类行为，努力做到真减负、减真负，给基层干部群众带来实实在在的获得感。

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