随着新媒体的广泛运用，在基层汇报的“武器库”里，PPT已然不算特色亮点，部分地方为了能够在考核或者项目申报中脱颖而出，拍摄总结视频、排练工作情景剧等“花式汇报”层出不穷。当汇报过于注重形式上的所谓“创新”，过多过滥，甚至不顾条件、不论对象、不分内容地要求在汇报形式上进行“创新”，工作汇报便会成为工作压力，甚至变成工作阻力。

　　现实中，个别单位和领导只摆花架不种花、只摆谱架不弹琴，只挂帅却不出征、只坐诊却不号脉，把决心挂在嘴上、计划放在会上，落实放在纸上。一问工作效果如何，全在“花式汇报”上了。有的基层干部，甚至领导干部认为“新跨越、新成效、新突破、新进展”就意味着样样都要“推陈出新”，就汇报而言不仅内容要新，形式上更是要与众不同。有的基层干部工作做得不到位，只能用“花式”汇报充点门面。有的领导干部乐于看着下属为“花式”汇报疲于奔命，自己独坐点将台，属于是把权威用错了地方……如此种种，不仅占用干部大量时间、耗费大量精力，还助长了形式主义、官僚主义。

　　面子再好，没有里子也撑不起来；形式多样，不如内容实在。工作汇报的本意，是对上一阶段的工作进行梳理总结，让上级部门或群众了解工作的进展、成果以及存在的问题、困难，并为下一步工作打好基础，其目的不是舞文弄墨地文过饰非，更不是信口雌黄地无中生有，而在于激励干部切实履职，为群众多做好事和实事。如若用汇报的“美度”衡量工作的“效度”，“不看实绩听汇报”“不看做的看写的”，工作汇报的“花式”程度成为考评考核潜藏的“指标”，一些言过其实、纸上谈兵的现象也随之出现。个别干部开始把大部分工作精力放在“材料美化”“形式美化”与“过程美化”上，重“形式包装”的“留痕”，理所当然地把“汇报了”当成“干成了”，工作汇报就会变得越来越“花式”以寻求突破。

　　真材实料是“花式”汇报的前提和关键。基层干部离群众最近，最清楚群众的急难愁盼，身上扛的责任很重、担子很沉，与其下功夫用“花式”汇报把工作“装扮漂亮”，不如多为群众解决几个困难来得实在。要敢于为“花式”汇报瘦身减负，去掉各种美颜滤镜，对在乡村振兴、基层治理、产业发展等吃劲岗位上充分历练的好苗子，大胆使用，实现人和事高度统一，树立实干实绩鲜明导向，营造浓厚干事创业氛围，避免被“花架子”迷住了眼。广大党员干部也必须始终保持清醒，把真抓实干的作风树起来，把争先进位的精气神提起来，看准方向、选对路径、注重方法，把路子摸得更清楚一点，把脚步迈得更扎实一些，在形式上少费劲、实效上多用心。要建立完善的基层考评机制，用科学的考核方式，引导基层干部树立正确的政绩观，让干得好的干部真正脱颖而出，让搞嘴把式、假把式的“作秀式”干部没有市场。

　　李静（宜良县委组织部）

　　

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