近年来,清镇市坚持以“黔进先锋·贵在行动”为总载体,扎实推进“五个一”行动,将全面加强党员队伍建设作为一项重要工作,着力健全制度机制,完善严把入口、优化结构、提高质量、发挥作用的党员管理体系,为推进中国式现代化清镇实践锻造强大先锋力量。

　　“下深水”找人,严格程序发展党员。坚持往深处找、朝优处挖,聚焦“四大经营”主体和“四乡人才”,会同人社、农业等部门梳理摸排农村优秀青年队伍,重点从肉鸡类、蔬菜类、水果类等八个类别的致富能手及从业人员中发现入党“好苗子”,目前共储备八个类别入党积极分子107人,35周岁以下农村优秀青年积极分子314人。严把发展党员入口关,实施发展党员前置审查机制,制定《党务工作实操手册》,做细做实入党申请人、入党积极分子和发展对象思想政治理论教育和培养工作,通过递交入党申请时必谈、积极分子培养时必谈、确定发展对象时必谈、接收预备党员时必谈、党委审批把关时必谈“五必谈”综合了解发展对象的具体情况,对照《政治上不合格的具体清单》21条,符合清单情形之一的坚决不能发展入党。执行发展党员县级组织部门备案制度,从是否具备党员条件、是否存在违纪违规问题等方面对发展党员工作进行核查把关,实行分管领导和具体经办人“双签字”制度,2023年发展党员245名,35岁及以下农村党员87人,占农村发展党员数的83.7%,进一步提升党员发展质量。

　　“优方式”聚力,结对共建提升质效。坚持大抓基层鲜明导向,持续完善农村发展党员工作联系制度,建立组织部门发展党员工作领导班子联系点,共明确7个党支部党员发展联系点(其中农村1个),先后开展联系点发展党员工作指导50余次,帮助理清存在问题、找准工作思路。抓党支部工作联系点制度建立,由市委党建办统筹,党员县级干部带头,各党委(党组)党员领导对标对表,共建立支部工作联系点350余个(其中农村联系点245个),定期下沉支部联系点指导党建工作,将发展党员工作作为重要调研指导内容,推动工作有序开展。进一步优化部门包村(社区)、“双报到双服务”等工作机制,深入实施“排队抓尾、双整双创”行动,深化开展市直机关企事业单位基层党组织与乡镇(街道)村(社区)党组织结对共建工作,推动全市100家机关事业单位划片轮值、分区统筹,结合部门优势、工作需求全覆盖结对联系232个村(社区)党支部,并与乡镇(街道)站所结对支部实现“双覆盖”,紧盯发展党员工作进行组织联结,推动“同题共答、双向落实”。

　　“搭平台”提能,强化激励发挥作用。坚持集中教育和经常性教育、中长期系统培训与短期专题培训、理论学习与实践锻炼相结合,充分依托市、乡两级党校,采取市级示范训、基层党委兜底训等方式加强党员培训,计划组织开展市级示范培训86期10365人,目前已开展村(社区)党组织书记培训班、基层党员轮训班等培训16期1622人。以党纪学习教育为契机,探索推行“一卡”明身份、“两责”强组织、“三色”精管理、“四联”优服务“1234”工作法,分类抓实流动党员管理,为流动党员生成专属“政治生日码”便于亮身份,寄送《流动党员连心卡》737份,督促基层党组织每月对流入、流出党员加强管理,教育引导962名党员到流出、流入地党组织报到参学。健全党员设岗定责、承诺践诺等长效机制,积极搭建平台、创造条件,结合党员特长专长,设置合适岗位,激励引导党员在村集体经济发展、农村“五治”、“自己动手·美化家园”等工作中做给群众看、带着群众干,对表现特别优秀的,及时纳入村“两委”后备力量管理,适时按程序选拔进入“两委”班子,引导党员立足岗位建功立业。

　　信息来源:贵阳市委组织部

　　一审(撰稿人):杨维

　　二审:张艳平

　　三审:胡波

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/zzjs/jcdj/20240918/20240918_888288.shtml
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