近年来，抚顺市新抚区以实施全面振兴新突破三年行动为引领，立足抚顺中央商务区实际，打造“双线融合 振兴突破”人才项目，围绕线上直播及线下实体经济，在人才“聚力、聚心、聚能”上下功夫，以人才引擎激发经济发展“新动能”。

　　在人才挖掘上聚力，精细构建选才“强磁场”。研究制定《关于开展新抚区摸底建立线上线下行业领军人才库工作方案》，组织商务局、市场局、各乡镇（街道）等10余家人才工作领导小组成员单位，围绕百货大楼、万达商场、浙商商贸城三大商圈，全面摸排辖区传媒网络企业、实体经营企业情况，采取走访调研、单位推荐和个人自荐结合的方式，累计摸排辖区内企业900余家。科学制定人才库建设方案，明确人才库建设类别、入库标准、日常管理等办法，建立“网络领军人才库”，吸纳网络人才500名；围绕新抚区“三大商圈”企业管理负责人，建立“经营管理先锋人才库”，纳入企业人才400名，确保线上线下各行业各领域有代表性的优秀人才规范入库。

　　在人才培养上聚心，精心创设育才“大课堂”。积极发挥平台孵化人才优势，依托东北商贸城电商直播示范基地、金融小镇创业孵化基地、青创空间创业孵化基地等载体阵地，邀请12名“网络领军人才”，对接百货大楼、万达商场、浙商商贸城三大商圈中小企业，开展“直播带货”、“销售技巧”、“拍摄剪辑”等培训300余人次；邀请市商务局相关同志、网络传媒企业负责人，为抚顺裕民商贸城、浙江国际商贸城等实体企业讲授“网络直播带货”课程6次，使电商企业和实体经营企业相互促进。同时，紧扣经济发展需求，充分发挥区委人才工作领导小组成员单位作用，区商务局、区金融局精准对接产业需求和人才供给，通过“企业下午茶”、“企业对接会”畅通双方沟通机制，累计为企业推荐64名网络人才、企业管理人才，帮助36家企业对接“网络直播人才”，“双向”拓展资源及渠道。

　　在人才使用上聚能，精准打造用才“新舞台”。聚焦释放人才活力，组织40余名“网络领军人才”与“企业管理人才”结对，围绕“琥珀煤精文化节”、“浙商购物节”、“东林里夜市”等活动开展直播推介，活动期间销售额近1000万元，推动电商企业和实体经营企业相互促进。邀请辽宁顺意清真、北京同仁堂等公司24名企业管理人才共商共谋发展，开展“汇集商圈，近享美好”公益惠民集市活动10余次，累计服务群众4000余人次。区委组织部邀请峰弘传媒、一手网络等企业10余名“网络领军人才”拍摄“新抚党员十二时辰”、“流动的每一抹光”等精品党课10余部。同时，深入挖掘选树各类人才20余名，通过抖音号、视频号宣传人才先进事迹，其中，5名企业经营管理人才被评为新抚区优秀共产党员、优秀党务工作者及“最美新抚人”，3名“网络领军人才”被培育成为非公企业党支部书记。

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