近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗始终把新录用公务员培训工作作为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的一项重要内容，通过加强对新录用公务员的培养，以思想淬炼为基础，以实践锻炼为手段，以严管厚爱为保障，为鄂托克前旗“四区”建设锻造一支“生力军”。

　　坚持思想淬炼，筑牢思想防线。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为新录用公务员进入工作岗位的第一课。依托鄂托克前旗丰富的红色资源，发挥旗委党校主阵地作用，通过集教学、实践、体验、展示于一体的培训体系，帮助新录用公务员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　坚持实践锻炼，提升履职能力。坚持把实践锻炼作为新录用公务员快速适应岗位需求、提高个人履职能力的关键举措。认真落实《鄂托克前旗年轻干部“琢璞”计划》，根据新录用公务员所在单位的工作需要以及培养方向，安排新录用公务员到社区、嘎查村等关键吃劲岗位培养历练，并结合平时表现进行考核评价。针对性解决新录用公务员阅历浅、经验少、对个人定位不准等问题，有效提升新录用公务员应对风险能力和个人综合素质。

　　坚持严管厚爱，激励担当作为。坚持把严管与厚爱相结合作为对新录用公务员全方位管理和经常性监督的有效手段，充分调动新录用公务员的积极性、主动性、创造性。严格落实试用期满转正考核程序，考核新录用公务员在试用期内履行岗位职责和工作任务完成情况，督促新录用公务员勤勉履职、担当作为、廉洁自律。注重对新录用公务员的思想关怀和政治引领，完善落实传帮带机制，结合年轻干部岗位性质、专业特长和性格特点，制定个性化的帮带培养计划并签订帮带培养责任书。同时建立全覆盖谈心谈话制度，及时了解新录用公务员的思想、工作、学习和生活状况，让新录用公务员安心干事创业。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部胡珈旭）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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