改革进入深水区，剩下的都是难啃的“硬骨头”。当前，减负只有真正减到基层的焦点痛点上，才能让减负减到“实处”、减出“实效”，真正做到让基层干部“轻装上阵”。

　　给指尖“卸包袱”，从形式走向实干。基层工作纷繁复杂、千头万绪，但基层干部每天的工作除了与群众打交道以外更多的是被淹没在“文山会海”、“迎检送检”和“签到打卡”中，面对群众的呼声只能是心有余而力不足。基层减负首先就是要给干部“卸包袱”，从解散重复多余的微信群、清除精心准备的台账资料、取消蜻蜓点水式的签到打卡开始，解放基层干部“双手”。通过引导基层干部用好“调查研究”的“看家法宝”，不断将眼睛向下看、双手向下干、脚步向下走来推动基层事业向前发展。

　　给效率“开良方”，从繁琐走向简洁。基层干部一方面被形式主义、官僚主义束缚手脚，一方面被一些重复的工作消耗精力，就好像每天都被排的满满当当，但实际做的都是些“无用功”。基层减负要学会听听“当事人”的声音，聚焦基层办事难点、堵点、痛点靶向整治，对一些反反复复的工作、弯弯绕绕的文件、层层加码的制度动真碰硬，在做到应减尽减的同时，对台账资料、信息资源、业务办理等进行数字赋能，全力打通跨部门、跨层级的数据壁垒，提高信息利用效率，实现用“脑力”解放“人力”。

　　给干事“添动力”，从推诿走向担责。基层是国家治理的最末端，但不意味着基层就是处理事务的“万金油”。当前基层面临着条块分割多头施压的状况，导致基层治理效能大打折扣。基层减负当厘清基层和上级部门权力范围、划定责任清单、建立容错纠错机制，不断激发干部愿作为、善作为、有作为的内生动力，用群众的“真情流露”代替“千分考核”。还要重视基层、关爱基层，推动人、财、物等各类资源等下沉基层，通过加强基层人才队伍、服务能力建设为基层干事创业“添动力”。

　　通讯员：王馨

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