近年来,贵阳市白云区以“云尚英才兴区”计划为抓手,聚焦产业所需、人才所盼实行更加开放的人才政策,采取政企联动、平台联建、壁垒联通等方式,开展精准化、系统化、个性化培育,助力人才成长更成才。

　　政企联动精准化培育。强化“以产定培、以企定培、以岗定培”导向,建立政企沟通和双向投入机制,将技能培训前置到企业招聘环节,运用中长期项目制、短平快、新型学徒制等培训方式灵活开展企业培训,让企业和人才双满意、双促进。2024年,开展职业技能培训22期,共计536人次;开展美容师中长期培训1期,保洁员、商务礼仪短平快培训2期,共计培训116人次。打通资源技术人才壁垒,夯实研究创新、自主培养的硬件基础,邀请规上企业对话合作、共谋发展,围绕在科技研发、设备共享等方面的共性需求,梳理制定64家研发平台共享清单、26项企业服务共享清单、61项公共服务共享清单,打造发布公共服务平台。

　　平台联建系统化培育。强化校地企“产学研”战略合作,建立研究生联合培养基地、教学实践基地,建设生产性实训基地20余家,培养国家级创业孵化基地1家,市级以上创新平台达73家,区级创业孵化基地3家。10名省外企业家申报贵州省“百千万”创业人才,创业项目顺利落地。今年来,组织有意愿人员参加创业培训557人次,筹集人才保租房2849套,发放创业场租等各类有关补贴290余万元。

　　壁垒联通个性化培育。优化人才评价体系,开展部分企业“专精特新”申报培训,顺利办理“专精特新”企业人员跨层级申报高级职称2人。强化柔性引才,推动威顿晶磷电子材料股份有限公司与南京公司建立研发实验室,推动贵州师范大学科研处、省材料产业院、贵州大学化工学院柔性引进科技专家人才团队开展成果转化。紧盯企业经营管理人才,选派70余名企业家到省外高校参加培训,举行“云上空间”企业家人才沙龙2期,为70余名企业家作投资分享、公共关系形象塑造等专题讲座。

　　信息来源:贵阳市委组织部

　　一审(撰稿人):符爱波

　　二审:张艳平

　　三审:胡波

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/rcgz/rcfz/20240902/20240902_530656.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。