近日，黔西南州普安县纪委监委组织全县纪检监察干部开展业务培训，来自信访、审理、审查调查等不同室组的9名年轻纪检监察干部围绕案件审理、信访处置、案件管理、监督检查、办案安全等内容，采取知识讲解、现场答问、案例点评、模拟演练等方式，轮流为全县110名纪检监察干部授课，学习现场氛围活跃。

　　今年以来，普安县纪委监委改变仅仅邀请领导上讲台的传统模式，鼓励年轻干部轮流上讲台，通过以讲促学、以学促干，推动年轻干部加强学习，锻造自己，力争成为各自领域行家里手。

　　为提升培训针对性，县纪委监委做足培训前的准备工作，担任授课教师的年轻纪检监察干部根据委班子成员和其他干部点题情况罗列培训要点，结合当前纪检监察工作实际情况进行逐项分析，找出工作中存在的共性和个性问题，在所在室组负责人的指导下，精心制作讲课稿，确保重点工作专题讲、薄弱环节重点讲。

　　“在备课的过程中，首先结合自身工作经验制定授课初稿，再逐条对照相关文件规定查缺补漏，针对个别案件定性把握不准的情况，及时请教经验丰富的纪检监察干部，对我来说，备课也是不断提升完善自我的过程。”开展审理业务知识培训讲课后，县纪委监委案件审理室“95后”干部马春蕊表示。

　　“鼓励年轻干部上讲台分享工作经验，是推动干部业务素质迅速提升的有效方式。”普安县纪委监委相关负责人表示，下一步，将不断健全完善年轻干部培养机制，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，让年轻纪检监察干部经风雨、见世面，不断壮筋骨、长才干。

　　(黔西南州纪委监委)

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