自县乡领导班子换届工作启动以来，墨竹工卡县通过强化组织领导、强化教育引导、强化监督检查，加强换届风气监督，努力营造风清气正的换届环境。

　　强化组织领导，压实工作责任。成立以县委书记为组长，县委副书记、县纪委书记、组织部长等为副组长，相关单位负责人为成员的县乡领导班子换届风气监督工作领导小组，下设换届风气督导检查组、换届问题快速核查组，着力加强对换届纪律的督导检查。结合实际制定印发《墨竹工卡县县乡领导班子换届风气监督工作实施方案》，明确纪律要求、工作任务、责任单位，构建齐抓共管的工作格局，汇聚监督合力。县委先后召开3次常委会对县乡领导班子换届工作及纪律要求做全面部署。建立县级干部联系点制度，定期不定期到联系乡镇调研指导、掌握进度、解决问题，共调研指导60余人次。

　　强化教育引导，筑牢思想防线。坚持教育在先、警示在先、预防在先，对换届纪律逢会必讲、逢会必学，有效强化党员干部自律意识。结合党史学习教育、“三更”专题教育和“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”大学习大讨论活动，认真组织学习党中央、自治区党委、市委关于换届风气监督的部署要求。利用“微墨竹”“廉洁墨竹”等微信公众号，大力宣传“十严禁”“七必看”“六必签”等换届纪律要求，制作发放《换届纪律明白卡》1000余份，签订换届纪律承诺书3000余份，组织观看《镜鉴》10余次，在318国道两侧及县城主要街道醒目位置悬挂换届宣传标语2000余条，大力营造人人知晓、遵守换届纪律、人人参与监督的良好氛围。

　　强化监督检查，保证风清气正。对领导班子换届人选和代表、委员人选的动议提名、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等情况严格监督检查，坚决防止“带病提名”。加强对换届政策、选拔任用工作程序和“凡提四必”“双签字”、任前事项报告、职数预审和全程纪实等制度执行的监督，确保政策和制度规定正确有效执行。充分发挥电话、信访、网络、短信“四位一体”的平台作用，在各乡镇设立8个举报箱，畅通信访举报渠道。建立换届问题核查组，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理，对问题线索清楚、内容具体的重点查办，坚持发现一起、查处一起，以“零容忍”的态度正风肃纪，截至目前，开展监督检查20余次。（墨竹工卡县纪委监委/责任编辑 续广宇）