西夏区纪委监委以“把队伍建强、让干部过硬”为根本任务，突出五坚持五并举，统筹推进纪检监察干部队伍建设与监督工作，切实加强对纪检监察干部的制约监督，推动纪检监察干部监督工作取得实效。

　　坚持政治理论学习与业务知识学习并举。建立政治理论学习长效机制，制定周五干部集中学习制度，由纪委常委、监委委员主持学、室主任带领学、全体干部跟进学，明确了每次学习先学习政治理论，后学习业务知识的方式，进一步提升学习效果，增强纪检监察干部履职能力。

　　坚持业务能力提升与工作环境改善并举。积极参加上级纪委监委业务能力培训，邀请市纪委专家做专题培训，综合运用市纪委下派优秀干部挂职、与镇街互派干部挂职、镇街纪检干部跟班学习、室组以案带训等方式，实现纪检监察干部业务能力提升“全覆盖”。打造派驻纪检监察组标准化办公场所暨标准谈话室，实现派驻纪检监察组集中办公和近距离谈话。购买图书450余册，采购无纸化会议一体机等设备，将纪委监委原会议室打造成集纪检监察干部学习之家和无纸化审调会等于一体的综合功能室，增强纪检监察干部归属感，提高工作效率。

　　坚持案件查办效率与案件查办质量并举。制定《案件流程监控工作预警办法（试行）》，创新采用三色法对办案不规范、程序执行不到位、效率不高等问题进行监督预警提醒。目前已下发蓝色案件预警通知书7份，黄色案件督办通知书3份。抽调案管室、审理室、各纪检监察室经验丰富的干部成立案件专审委员会，对上审查调查会之前的案件先进行专审，重点对案件的定性、纪法使用、问责处理建议等情况进行审查，提出意见建议，督促案件承办人、负责人对案件再完善，切实把好案件质量关。

　　坚持严管与厚爱并举。坚持严管就是厚爱的理念，综合运用“四种形态”，目前共收到纪检监察干部问题线索3起，其中已办结2起，1起正在办理。始终把关心关爱作为激励干部的重要举措，通过职务晋升、岗位调整等多种方式提拔11名干部，进一步激发了干部干事创业的积极性。

　　坚持与做好廉政警示教育工作并举打造廉政警示教育基地。充分利用西夏公园、解放公园、西夏稻渔空间、镇北堡镇小微公园等人流大、基础设施好的有利条件，打造以行政中心为原点，辐射东、西、南、北四个方向的立体式廉政警示教育示范点。组织纪检监察干部到自治区廉政警示教育中心接受警示教育、阅学廉政警示教育书籍、观看警示教育片，进一步拧紧纪检监察干部不想腐的“紧箍咒”。（西夏区纪委监委）