近日，宣城市宣州区纪委监委机关纪检监察干部人人都参加了一场党纪党规“过关”测试，按要求须在30分钟内顺利完成60道单选题、多选题和判断题，并取得60分以上的成绩才算顺利“过关”。

　　“我得了100分！”随着最后一道题的提交，该区纪委监委党风政风监督室年轻干部许哲伟兴奋地报出自己的测试分数。尽管到纪检监察战线工作时间不长，他却坚持把党纪党规和业务书籍作为每天的“必读书目”，利用闲暇时间主动“充电蓄能”。这是今年区纪委监委组织开展“能力素质提升年”活动取得积极成效的生动缩影。

　　为适应全面从严治党新形势新任务新要求，进一步提升纪检监察干部的综合素质和业务水平，区纪委监委紧密结合实际，在全区纪检监察系统开展“能力素质提升年”活动，着力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　此次活动紧扣“政治立场坚定、业务素质提升、履职尽责精准、作风纪律过硬”这一根本目标，围绕“抓党性锻炼、抓教育培训、抓实践锻炼、抓作风转变”四个方面，努力提高纪检监察干部的政治能力、精准履职能力、服务大局能力和自我约束能力。

　　“从讲好‘三堂党课’、加强党史教育到实行轮岗练兵、完善跟班培训等方面，我们细化了12项具体活动内容，并明确牵头部室、任务清单和完成时限，旨在有效解决纪检监察干部本领恐慌、能力不足、经验欠缺等问题。”区纪委常委、组织部长汪建霞介绍说。

　　此外，按照“缺什么补什么、需什么学什么”的原则，区纪委监委积极引导纪检监察干部开展读书荐书活动，不断提升大家的政治理论和监督执纪问责能力；精心开辟“能手讲堂”，每月组织办案能手、业务骨干，围绕审查调查办案流程、调查取证、谈话询问、案件质量、案卷装订等多项业务技能进行现身说教、“传经送宝”。同时，坚持“请进来”与“走出去”结合，组织纪检监察干部参加“视频讲堂”系列专题培训，邀请专家学者面对面授课，分层次、分类别开展专题讲座和集中轮训。

　　“我们将对此项活动开展成效评估，并将评估结果纳入对各乡镇街道纪（工）委、派驻（出）纪检监察机构的年度考核内容，推动‘能力素质提升年’活动取得实效。”区纪委副书记、区监委副主任吴岳忠表示。

　　据悉，区纪委监委结合“不愿监督、不敢监督、不会监督”问题专项整改和新一轮深化“三个以案”警示教育，通过专题座谈、群众评议、问卷调查等方式，组织纪检监察干部全面检视自身“政治站位不高”“担当意识不强”“能力本领不足”等作风建设方面突出问题，列出问题清单，制定整改措施，逐一对账销号，致力对全区纪检监察系统开展一次“大体检”，进一步引导纪检监察干部不断提升能力素质水平，真正成为不辱使命、不负众望的“答卷人”。（宣城市纪委监委）