“村级纪检委员是全面从严治党向‘最后一公里’延伸的‘前哨’和‘触角’，必须要选优配强基层监督力量。”近日，芜湖市湾沚区纪委监委相关负责人在调研村居纪检委员履职情况时强调。为充分发挥村级纪检委员和村务监督委员会作用，湾沚区纪委监委出台文件，进一步完善村级纪检队伍管理考核机制，切实加强基层党风廉政建设和反腐败工作。

　　“严”标准，配齐配强村级纪检队伍。在村居“两委”换届中严格把关，对村级纪检委员人选资格提出明确要求，在审查推荐人选的年龄、党龄、身份和工作阅历等资格条件的基础上，力争将政治素质高、原则性强、作风过硬、为人正派、群众威信高、热爱纪检工作的干部吸收进村级纪检队伍。注重在村民中推选出具有一定政策水平和依法办事能力、热心为民服务的人员，并鼓励退休回乡定居公职人员参选村务监督委员会成员。

　　“严”职责，落实落细纪检监督责任。明确村级纪检队伍职责定位，注重把监督这个首要职责履行好，重点监督村级“三重一大”、小微权力运行、廉政文化建设等7个方面事项，从制度层面解决村级纪检委员和村务监督委员会“干什么、怎么干”的问题，让村级集体事项规范化。同时通过村务监督委员会加强对村居“两委”干部日常监督，引导群众主动参与对村级事务事前、事中、事后的全过程监控，从源头上遏制群众身边不正之风和腐败问题。

　　“严”奖罚，鼓励激励村级“两员”担当作为。实行村级纪检委员和村务监督委员分类考核。其中，前者侧重具体工作任务完成情况，考核结果作为年度评优定等、收入分配、选拔任用的主要依据；后者重点从履行职责、党风廉政、群众满意方面中进行综合评价，在廉洁自律方面实施“一票否优”，在发放相应误工补贴同时，对获得区级或区级以上表彰或评定为优秀等次的给予嘉奖，对年度评定为不称职等次进行扣罚，连续两年评定不称职的责令辞职、另行补选。

　　“今年是村居‘两委’换届之年，各镇党委、纪委要严把村级纪检委员和村务监督委员人选入口关，通过健全村级纪检队伍监督考核机制，进一步织紧织密基层监督网络，让监督触角向群众身边延伸，让权力在阳光下运行。”湾沚区纪委监委有关负责人表示。(芜湖市纪委监委）